 |
국 국민의 신뢰를 잃는다는 의미이기 때문에 공공기관으로서 큰 위험인 부분이기도 합니다. 그렇기 때문에 제가 근로복지공단에 입사하게 된다면 이러한 '청렴'이라는 가치를 지켜나가 국민의 신뢰를 쌓을 수 있는 직원이 되도록 노력하겠습
|
|
 |
복지공단의 주요 사업을 말해보세요.
성취감이나 보람을 느꼈던 경험에 대해서 말해보세요.
상사와 마찰이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까?
우리사회에서 꼭 고쳐야 한다고 생각하는 점을 두 가지만 말해보세요.
지금까지 취업을 못한 이유
|
|
 |
복지공단
자신의 직업관을 이야기 해 보십시오.
근로복지공단 입사후 자신의 포부를 이야기해 보십시오.
평소 공직자의 자세에 대해 생각하는 바를 말해 보십시오.
제3세력에 대해 말해 보십시오. 1. 우리공단이 지원자를 선발해야하
|
|
 |
복지공단 직원으로서 자주 만나게 될 고객들을 대할 때 가장 필요한 태도와 그러한 태도를 잘 보여줄 수 있는 본인의 경험에 관하여 기술해 주십시오.
5.공공기관 직원으로서 가져야 할 직업윤리는 무엇이며, 그러한 직업윤리를 갖추기 위
|
|
 |
집중하는 편입니다.
7. 입사 후 1년 내 목표는?
담당 행정 업무의 전반적인 프로세스를 완전히 익히고, 자율적으로 대응 가능한 민원 유형을 정리한 매뉴얼 초안을 만드는 것입니다. 2025 근로복지공단 의료사업(행정직) 일반6급 자기소개서
|
|
 |
복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
4대 보험에 대해 설명해보라.
기업의 회식문화에 대한 견해는?
다사 특징을 말해보라.
남에게 감사함을 느낀 적이 있는가?
산재란 무엇인가?
최저임금에 대해 설명해보라.
한국 근로자의 평균 근로 시간
|
|
 |
공단에 지원하며 국민을 존중하는 공단의 비전을 바탕으로 국민에게 한 걸음 더 다가갈 수 있는 국민연금 정보 서비스를 제공할 수 있는 직원이 되기를 희망하고 있습니다. 국민연금공단에서 지속 가능한 연금과 세대를 이어 국민 생활 안정
|
|
 |
우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[열정적 인재]
전문적인재, 창의적인재, 화합적인재 모두 좋습니다. 하지만, 기본적으로 열정이 있어야 합니다. 모든 것의 시작은 열정으로부터 시작되며 열정이 있어야 새
|
|
 |
*어떤 상황이나 자료를 분석해 내린 예상이 적중했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 예상을 위해 사용한 자료와 근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
모기업 사무직으로 인턴을 하면서 소비자
|
|
 |
한국수산자원관리공단은 우리나라의 가장 중요한 수산자원에 대한 관리를 담당하고 있는 기관으로서 국민들에게 기관에 대한 인식 또한 새로이 변화되고, 개선되어야 할 부분이 많이 있습니다. 국가 기관으로서는 국민들에게 가까이 다가갈
|
|
메뉴펼치기
