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프로그램에 대한 미비는 장애인들의 능력을 사장시키는 결과를 초래하는 급변하는 현대사회에 대처할 수 없는 형식적인 것에 그치며, 적성직종개발과 유보고용의 활성화, 보호고용의 적극적 운영 등이 아쉬운 실정이다.
5. 장애인복지의 개
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프로그램에 대한 미비는 장애인들의 능력을 사장시키는 결과를 초래하는 급변하는 현대사회에 대처할 수 없는 형식적인 것에 그치며, 적성직종개발과 유보고용의 활성화, 보호고용의 적극적 운영 등이 아쉬운 실정이다.
5. 장애인복지의 개
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지역사
회의 인적·물적 자원을 효과적으로 연결 시켜주는 역할을 수행할 때, 비로소 지역사회와 역동적인 순기능 관계를 유지할 수 있을 것이다. 이와 함께 장애인복지시설과 지역사회의 상호작용을 위한 법적 근거, 정책적·제도적 장치의
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지급하고 있는 고령자고용촉진 장려금(현재 월 3만원/1인)을 연차적으로 인상해 주는 등 고령자고용율에 따른 우대조치를 강화하는 정책을 추진하여야 할 것이다. 아울러 경로당, 노인복지시설 등에 설치되어 있는 노인공동작업장에 대한 사
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지만 여성장애인을 위한 취업의 문이 높을뿐더러 취업을 위한 직업훈련에서 욕구를 반영하지 못하고 있다. 또한, 여성장애인을 위한 직업훈련기관의 수도 적고 대도시에 집중되어 있다. 따라서 여성장애인을 위한 직업훈련 프로그램의 적극
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이는 장애인 고용촉진사업 및 직업재활사업의 안내 및 적극적인 홍보는 장애인의 직업재활의지를 고취시키고 사업주의 장애인고용에 대한 편견을 제거하는 데 결정적으로 기여할 것이다. 아울러 장애인고용에 대한 사회적 공감대를 형성하
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나 청각이 다른 사람들보다 더 발달한다. 장애인이라고 해서 모든 것을 할 수 없고 보호받아야 한다고 생각하는 시각은 편견일 수 있다. 물론 일상적인 생활조차 할 수 없는 중증의 장애인들도 있지만 사회적인 뒷받침만 되면 얼마든지 자신
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장애인 조직과 교류 확대
단체 및 조직부문에서는 장애인 자조집단과 장애인 관련단체에 대한 지원을 국가가 강화하여 장애인의 조직 활동이 활성화되도록 하고, 이들의 의견을 장애인복지정책 수립 시 적극 반영하도록 노력하여야 한다. 그
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장은 물론 심지어 장애인 시설과 가정에서조차도 장애인에 대한 차별은 깊숙이 자리 잡고 있었다.
장애인차별금지법(이하 장차법) 제정 이전 우리나라에는 장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법(직업재활법), 장애
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지 않고 사후 모임을 통하여 부모 자조집단을 만들 수 있다면 더욱 효과적인 프로그램이 될 것이다.
Ⅳ. 장애인 가족의 복지를 향상시키기 위한 방안
(1) 강점관점으로의 전환
가족복지의 항상을 위해서는 장애인복지실천의 패러다임을 결점
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