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복지행정 담당부서의 변화 및 가족복지전달체계
1. 가족복지행정 담당부서의 변화
2. 가족복지전달체계
1) 국가부문 가족복지 전달체계
2) 민간부문 가족복지 전달체계: 건강가정지원센터/사회복지관
02: 민간부문 전달체계
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복지행정”, 학지사, 2011
- 박현주, “지역사회복지관의 운영프로그램 평가 향상방향에 관한 연구”, 극동대, 2006
- 강환세, “사회복지관의 효율성 평가에 관한 연구”, 경상대, 2004
- 김인곤, “사회복지시설 평가가 시설변화에 미치는 영향
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복지학”, 양서원, 2003
- 김선동, “사회복지사의 조직문화 인식 유형과 사기와의 관계”, 경성대, 2006
- 신운화, “조직문화 유형과 사회복지사의 직무만족에 관한 연구”, 가톨릭대, 2005
- 신중기, “종합사회복지관 민간위탁의 문제점과 그
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복지관협회, “사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안”, 2001
- 한국사회복지협의회, “사회복지시설 평가결과 활용방안”, 2010
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2012
- 이영철외, 사회복지학”, 양서원, 2003 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1
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복지관의 민간자원 증대방안에 관한 연구” 계명대, 2004
- 배익철, “결연후원활동에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 대구대, 2003
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 박경일, “사회복지기관의 서비스 질 관리”, 한국사회복지
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복지관이 나아가야 할 방향
1) 노인복지관
노인복지시설과 관련한 문제는 먼저, 입소비용과 입소보증금에 관한 문제를 앞에서 언급하였다. 많은 연구에서 우리나라 노인의 전반적인 경제상태가 열악한 것으로 밝혀졌다. 따라서 열악한 노인
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복지관으로서의 책무성을 다하려는 조직 구성원의 노력과 관련이 있다고 본다. 특히 익산시 장애인복지관의 조직원들의 역할인식과 사례관리자들의 책무성 증진을 위한 프로그램 운영 등이 이러한 결과와 관련이 있을 것으로 사료된다.
결
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복지사의 조직몰입에 관한 연구. 한국사회복지학.
김교성(2003). 사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구. 한국사회복지행정학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인력개발이란
2. 사회복지조직에서 인력개발이란
3. 사회복지조직에서 인력개
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복지행정의 주체로서 가장 적합하다고 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 박하락, “지역사회복지관의 활성화방안에 관한 연구”, 인천대 행정대학원, 2008
- 박미애, “주민참여 활성화를 위한 지역사회조직
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시설평가가 변화되길 바란다.
<참고문헌>
사회복지시설 평가지표의 구성타당도에 관한 연구 : 2009년 사회복지관 평가를 중심으로_저자 : 구연창
인증제 도입 및 평가체계 개선방안 / 보건복지부
사회복지행정론(개정판) / 황성철 저
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