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1. 슈퍼비전의 개념과 원칙
1.1 슈퍼비전의 정의와 특징
슈퍼비전은 다양한 검열 활동 중에 하나로, 사회복지서비스 제공 기관에서 복지현장실습생들의 행동을 평가하고 피드백하는 것이다. 이는 현장실습의 수행 적합성과 학생의 직업선
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사회복지현장실습 슈퍼비전 특성이 전공생의 진로발달에 미치는 영향, 「한국콘텐츠학회논문지」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리의식
2. 전문성
1) 지식
2) 전문적 기술
3) 전문인으로서의 가치
3. 윤리적 원칙
4. 실무경험
5. 나
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실습생들이 슈퍼비전을 받을 수 있는 다양한 통로가 생겼으면 좋겠습니다. 어떻게 해야 할지 모르는 부분을 기관 내에서도 슈퍼비전 받기도 하지만, 사회복지사의 가치관이나 크리스챤 사회복지사로서 가지는 가치가 기관 내에서 부딪혔을
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복지 수준이 높게 또는 개선되었다고 나타났을 때 보람을 느끼죠.
Q) 사회복지사를 꿈꾸고 있는 후배들에게 실무자로써 한마디 해주시죠.
A) 제가 직접 사회복지사라는 직업으로 일해 보니 무엇보다 절실히 필요한 것은 장애에 대한 이해에요,
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될 수 있을 것입니다. 무엇보다 어르신들을 진심으로 존중하고 섬기는 마음가짐으로, 센터의 미션 실현에 헌신하겠습니다. 저를 채용해 주신다면, 센터와 함께 성장하며 노인복지 향상에 기여하는 훌륭한 사회복지사가 되겠습니다.
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사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지기 위해서는 실습생, 기관, 슈퍼비전, 학교 등의 요인을 중심으로 설명해 보았다. 결국 학생 개인의 노력과 자세, 전략도 중요하겠지만 무엇보다 중요한 것은 현장실습의 만족도와 효과를
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실습을 통해 전문적인 실천능력을 향상하고 자아정체성을 확립하며, 진로를 결정하는데 도움을 얻고 있다.
참고문헌
강종수, 2012, “사회복지현장실습 슈퍼비전 특성이 전공생의 진로발달에 미치는 영향”, 한국콘텐츠학회논문지.
권현진, 20
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사회복지사를 대상으로 사례관리, 프로그램 개발 및 평가, 슈퍼비전 등의 내용을 교육하여 교육을 이수한 자에게 슈퍼바이저자격을 주고 있다. 각 기관에서 신입 사회복지사를 위해 자격 있는 슈퍼바이저가 슈퍼비전을 제공할 수 있도록 사
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사회복지사로서의 책임과 역할을 다시 한번 생각하게 해준 클라이언트들에게 감사함을 전한다. 1. 실습생 서약서 및 사회복지현장실습생의 자세
2. 사회복지현장실습 실습의뢰에 대한 회신서
3. 실습지도자 자격증
4. 실습기관 분석
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사회복지현장실습 목표를 달성하는 데 장애가 되는 요인이 무엇이며, 또 문제점은 없는지를 파악하는 단계
(2) 진행 방법: 각 조원들 마다 실습 내용(예: 실습일정, 슈퍼비전 구성)에 있어 느낀 문제요인 자유발언하기, 자료 및 정보 수집 1
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