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와 관련한 직장경험을 기술하시오.
*신입일 경우 직무 관련 경험 또는 전문성을 향상시키기 위하여 기울인 노력 등을 기술하시오.
★ 최신 동국대학교 일산병원 자기소개서 2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사포부
4.
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어떤 측면에서 그 기준에 적합하다고 생각하십니까?
2. 지원 직무에 요구되는 핵심역량은 무엇이라고 생각하십니까? 그리고 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 기울이셨는지 기술해 주십시오.
3. 본인의 주요 경력에 대해 기술해 주십시오.
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부모님의 교육관이나 가정환경 등 특별히 기억에 남는 일이나 사건, 경험을 기술한다. 자소서의 도입부는 대부분 성장과정부터 시작한다. 언제, 어디서, 어떤 부모의 자식으로 출생하였는지로 시작하는 경우가 대부분인데, 특히 성장과정 부
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와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획
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대해 많은 매력을 느끼기도 하고 성취감을 느끼기도 하면서 친구들과의 작은 약속, 조직에 있어서 큰 임무에 이르기까지 최선을 다 해 신뢰를 위하고 인간됨으로서 가장 기본적인 도덕을 지키기 위해 노력했습니다.
이런 과정은 저에게 한
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와 협력(Harmony) - 서로 다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 성실성(Sincerity) - 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 순천향의 인재상 -
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대해 막연한 목표와 포괄적이고 가벼운 시각이 얼마나 큰 실패의 시발점이 될지에 대한 경각심을 갖게 되었고, 최고의 목표를 정하고 이를 위해 최선의 노력에 임해야겠다고 여기게 되었습니다. 최고를 바라보고 임해 온 노력은 과거의 생각
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대해서는 공감을 합니다. 다만 산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도 불구하고 다소 급하게 적용되는 부분에 대해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원
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와의 차별을 꾀해야 한다고 주장했습니다. 즉 우리 고구마를 더욱 많이 팔 수 있다고 하여 주장한 것이 바로 맥반석 고구마였습니다. 그러나 본인은 끝까지 맥반석에는 화력이 약하여 고구마를 구울 수 없다고 주장 하였으나 친구는 이를 극
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부모님 또한 저를 키우실 때 호기심의 해결과 함께 사물에 대한 정확한 인지와 어떠한 문제든 스스로 해결할 수 있다는 자신감과 그 일에 대한 가치를 알아야 한다는 기본적인 원칙 등을 제에게 교육하셨습니다.
이러한 부모님의 교육으로
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