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부모와 성인자녀와의 관계는 \'효\'라는 규범적 차원에서가 아니라 호혜적일 때 갈등수준이 낮게 지각되고 오랫동안 지속될 수 있다. 이러한 호혜성은 갑자기 형성되는 것이 아니라 어린 시절부터의 부모-자녀 간의 애정적 유대에 근거한다고
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부모님의 노화와 노인이 된 부모님을 돌볼 때 발생할 수 있는 문제들에 대해 사전에 이해하고 대처방안을 알려줄 수 있다는 점에서 본 프로그램은 성인 자녀와 부모 사이의 관계를 개선하는데 도움이 될 것이라 생각한다. 무엇보다 프로그램
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(알고 보면 쉽게 풀 수 있다) 김두열 저 | 공동체 | 2014.08.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 나에게 있어 중요한 사람 및 그 사람과의 갈등 경험을 기술
2. 성인자녀와 노부모관계간 갈등 해결방안
3. 나의 갈등관리 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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관계----------------------------------------- 6
1) 노부모-성인자녀관계
2) 노부부관계
3) 손자녀와의 관계
4) 형제자매관계
5) 기타
3. 가족부양-------------------------------------------------- 9
1) 가족부양의 여건 변화
2) 가족
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부모-자녀관계 정립을 위한 교육프로그램 제공
. 올바른 노부모-성인자녀관계 형성 사회교육프로그램 제공
가족갈등의 완화와
가족문제 치료를 위한
전문상담 강화
. 가족복지상담서비스의 효율적인 전달체계 구축
. 공공과 민간의 유기
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관계 교육
마지막으로 가족구성간의 관계를 대상으로 다양한 가족관계 교육을 실시하여야 하겠다. 가족관계교육은 대부분 2세대 가구를 전제로 부부간, 부모-자식 간, 형제간 관계를 중심으로 되어 지고 있으며, 상대적으로 노부모-성인자녀
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관계 형성을 위해 가족주기별 가족관계 정립의 프로그램이 지원되어야 한다. 가족형성 단계에서는 올바른 부부관계상과 노부모一성인자녀관계 형성을 위한 교육프로그램을 개발 보급한다. 그리고 자녀출산 전 단계에서는 부모\"자녀관계의
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관계적 측면에서 볼 때, 건강한 노부부관계, 부모-성인자녀관계가 행복한 노
후을 좌우한다. 활력 있는 부부관계를 유지하기 위해서는 은퇴후 가사노동 등의 부부간 역할에 대한 협상과 재조정을 하여야 하며, 친밀한 성생활의 유지, 배우자
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부모-성인자녀관계를 형성할 수 있도록 사회교육을 통한 프로그램이 적극 제공되어야 한다.
다. 양성평등 및 가족친화적 직장문화 조성
① 양성평등 및 가족친화적 공직문화 조성
첫째, 출산 및 육아부담 경감을 위한 제도의 운영을 활성화
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부모-성인자녀관계를 형성할 수 있도록 사회교육을 통한 프로그램이 적극 제공되어야 한다.
다. 양성평등 및 가족친화적 직장문화 조성
① 양성평등 및 가족친화적 공직문화 조성
첫째, 출산 및 육아부담 경감을 위한 제도의 운영을 활성화
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