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현황
1. 중앙집권적 관리구조의 존속
2. 지역단위의 주체 간 연계 부족 및 총괄 추진주체 부재
3. 종합정보망 구축 미비 및 전문인력 부족
4. 비수도권지역 인적자원의 유출과 지역인재의 부족
5. 지역균형발전정책의 인적자원개발 고려 미
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추진계획 등
Ⅶ. LG전자의 노사관계 사례
Ⅷ. 노사관계의 대응 방안
Ⅸ. 노사관계의 정책 과제
1. 모델의 구조
2. 정책과제
1) 생산성연합과 고성과조직으로의 전환
2) 합의기구의 구축
3) 정부, 적극적 조정자
Ⅹ. 노사관계의 향후
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현황과 대책, 노동부 실업대책추진단장
△ 정인수(1999), 청년층 실업현황과 고용촉진대책, 한국노동연구원
△ 최영섭, 청년실업 문제의 구조적 원인 진단과 정책적 시사점
△ 한국경제(2001), 청년실업 대책 내용과 전망 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년
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현황
Ⅵ. 상수도사업의 효율화와 육성을 위한 과제
1. 상수도사업체제의 구조적 조정
1) 상수도사업체계 조정의 방향
2) 상수도사업 구조조정 대안의 설정
2. 경쟁력 있는 상수도사업의 육성을 위한 과제
1) 상수도사업관리구조의 구축
2)
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사회복지시설 평가의 현황
3. 사회복지시설 평가의 문제점
1) 접근방법의 문제
2) 평가 체계의 문제
3) 서비스 질의 문제
4) 평가 정보의 활용 문제
4. 사회복지시설 평가의 문제점에 대한 개선방안
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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구조 변화
1. 공급 측면
2. 수요 측면
1) 기업의 수시 채용관행과 경력직 선호 경향
2) 괜찮은 일자리(decent job) 감소로 인한 체감실업률의 상승
Ⅳ. 청년실업의 원인
1. 수요측면
2. 공급측면
3. 인프라 측면
Ⅴ. 청년실업의 현황
Ⅵ. 청
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혁신과 경제적 성과를 위한 정책들
1) 경쟁과 혁신을 촉진시키는 규제개혁
2) 서비스산업에 대한 차별을 제거하는 정책 도구의 개발
3) 서비스산업의 발전기반 조성
4) 역동적인 서비스업에서 지적재산권(IPR)의 유효기간 조정
참고문헌
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5. 10~6. 18 국가기간전산망사업의 회고와 발전방향
목차
Ⅱ서론
Ⅲ국가기간전산망사업의 현황
Ⅳ앞으로의 환경 변화
Ⅴ초고속 정보통신망 구축 사업
Ⅵ국가기간전산망사업의 과제
Ⅶ결론 : 국가기간전산망의 방향
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국가 인적자원개발(HRD) 정책목표와 추진전략
1. 정책목표와 비전
1) 국가 경쟁력 강화
2) 사회적 신뢰(Social trust) 회복과 결속의 유지
3) 인적자원을 통한 성장동력의 재구축
2. 정책영역과 과제
1) 전 국민의 기초역량 강화
2) 성장을 위한 지
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추진
2) 경제의 소프트화에 부응
3) 혁신그룹의 육성
4) 지식의 창출?관리?유통체제의 혁신
5) 국가 및 지역 혁신시스템의 정비
3. 국민 기초역량의 확보
4. 인적자원 수요부문 정책의 개발과 수행
5. 성인학습의 활성화
6. 문화적 정체성의
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