|
노동철폐투쟁의 정치적 의미를 각인시키고자 하는 동지라면, 비록 현장에서는 투쟁하는 족족 깨지고 현장의 무력감을 감당하기 어렵지만 계급적 신뢰를 갖고 다시 ‘노동자 총단결’을 조직하고자 하는 동지라면, 민주노조운동의 혁신과 불
|
|
|
노조의 소개
(1). 연혁 및 역사
(2). 간부 행동 강령
(3). 지부 규정
(4). 우리나라 노동 조합 내 현대 노조의 위상
2. 현대노조 입금협상까지의 진행과정
3. 현대 노조 단체교섭 잠정 합의한
4. 정리 및 조원 토의
(1). 노조운동 내 위상
|
|
|
노동계 파업투쟁 확산
(2) 프랑스 - 노동시간 단축
(3) 영국 - 철도 민영화의 실패
(4) 스위스 노동조합들 조합원 감소
(5) 이탈리아 노사관계
(6) 유럽연합(EU)의 임시직 노동자 보호 제도
(7) 미국 경제와 노사관계
(8) 일본의 경제와 노사관계
|
|
|
노동, 부키, 2012
6. 장귀연, 비정규직 노동자에 대한 노동조합 대응 연구 : 대기업 노동조합을 중심으로, 서울대학교, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업 노동의 행위주체
1. 기업
2. 노조
3. 국가
Ⅲ. 대기업 노동의 조직강화
Ⅳ. 대기업 노동의
|
|
|
노동조합
Ⅶ. 노무관리의 성공 사례
1. A기업 : 경영도 흑자, 노무관리도 성공
1) 현지 파트너로부터 배운다
2) 근로자의 자기계발을 지원한다
3) 노조의 요구를 수시로 파악한다
4) 지역사회와 관계에서도 모범
5) 한국 연수를 노무관리에
|
|
|
역사적 흐름
Ⅲ. 노동조합과 페미니즘
1. 노동계급 페미니즘의 등장과 성장
2. 경제 구조조정과 페미니즘의 제도화
Ⅳ. 민주주의와 페미니즘
1. 공/사 분리와 새로운 정치
1) ?삶의 정치?와 페미니즘 - 기든스
2) 공론장,
|
|
|
노동의 의미 - ‘노동은 상품이 아니다’
2. 산업복지 측면에서 노동의 존중
1) 노동권
2) 적절한 노동조건에서 일할 권리
3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리
4) 기업복지를 받을 권리
3. 노동에 대한 예의가 무엇인지
1) 노동조건
2) 임
|
|
|
노조는 공공연히 불법적인 매장점거를 확대하겠다고 위협하고 있고 매출 제로 투쟁을 선포하여 엄청한 피해를 입히고 있음에도 불구하고 정부는 어떠한 조치도 하지 않고 있는 점에 대해 심히 분노한다. 말로만 “법과 원칙”을 부르짖지 말
|
|
|
조합원들이 집회를 하거나 동료 노동자들에게 선전물을 나눠 주는 것까지 경찰력을 동원해 수십명을 연행 및 기소 하기도 하였다.
50명이 넘는 조합원이 경찰폭력으로 부상당하고 구금됐지만 법원이 검찰의 구속영장 신청을 모조리 기각한
|
|
|
노동조합은 임금 수준의 향상과 노동조건의 개선을 위한 운동이다 이에 반하여 노동자의 생활 협동조합은 그 소득의 지출을 절약하고 생활의 합리화, 즉 조합원에 대한 경제적 편익을 제공하는 것을 목적으로 한다.
② 그 목적을 달성하는 방
|
|
메뉴펼치기
