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노조협의회는 현대그룹노동조합총연합(현총련)으로 전환했고, 1990년대 대우그룹노조협의회도 그런 흐름의 결과였다. 이와 별개로 1987년 노동자대투쟁 이전부터 노동운동을 주도했던 세력들은 자연발생적인 노동자 파업에 효과적으로 대처
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노동운동의 군사적 정치적 성공의 결과
-미국은 노동운동에 덜 우호적인 제도들이 상대적으로 오랫동안 유지되어 왔고, 미국 노동자들이 봉기가 결국 정부에 의해 진압되었기 때문임
ㅁ 미국에서 혁명을 성공적으로 진압할 수 있었던 것은
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1. 선정이유
2. 현대자동차 회사 소개
3-1. 현대자동차 노조의 시작
3-2. 현대자동차 노동조합 연혁
3-3. 조직현황
3-4. 현대자동차 노동조합의 규모
3-5. 노연투 노동운동의 이념
3-6. 현대자동차 노동조합의 성향
4-1.파업현황분석
4-2
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노동법개정과 민주 대개혁을 위한 노동운동단체 공동실천위원회'를 결성
3) 93년 전국노동조합대표자회의 결성 ∼ 95년 민주노총건설을 위한 준비기
- 전노협, 업종, 그룹(대기업)의 연대 : 전국노동조합대표자회의 구성(93.6.1)
- 민주노조의 조
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노조결성과 노동쟁의를 통해 노동자의 권리와 독립성을 유지하려는 움직임도 활발히 전개되어 노조결성과 파업운동이 활기를 띠게 되었다. 영국에서는 여성노동자들과 부두노동자들의 성공적인 파업이 산업투쟁을 크게 고무하여 비숙련,
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노동조합과 근로관계를 맺고 있는 것이다. 그 동안 우리 나라 노사관계에서 노동조합의 재정적 어려움, 노동운동의 성과물로써 노조전임자는 사용자로부터 임금을 받으며 활동해 오고 있었다.
우리나라 노동조합의 전임자 1인당 조합원수는
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노동계급은 오랜 투쟁목표 중 하나를 달성한 동시에, 앞으로의 가능성을 현격히 봉쇄해버렸던 것이다. 1. 산업혁명
2. 제 2의 산업혁명과 전투적 노동운동의 발전(1870 ～ 1914)
3. 서구의 각 나라별 노동운동의 발전
1) 독일
2) 오스트리
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노동시장 유연화, 기업구조조정
2. 기업 내부적 관점
1) 비용 절감
.임금비용 감소 및 각종 부가급부 지원 축소
2) 노동 통제
.계약거부를 통한 자연스런 해고 가능
.간접고용을 통한 법적 책임 회피
.노조 결성을 제약과 노동운동 회피 가능
3)
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노조의 지역연맹 건설주장-대중적 정치조직 및 공장정치소조론 등이 제기되었고 그에 준한 활동이 모색되었다.
수도권 중심의 노동운동의 다양한 논쟁과 실천의 모색과정 중에 발생한 1987년 노동자대투쟁은 노동조합을 대중조직으로 일반
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으로한 노동자문화활동은 내부적으로는 조합원 대중속에 뿌리내리는 노동자문화의 튼튼한 건설이라는 과제와 외부적으로는 자본의 신경영전략하에 시행되기 시작한 기업문화운동에 대한 전략적 방어라는 새로운 상황에 직면하였던 것이다
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