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제3자의 생명·건강 및 안전을 해친 경우 이에 대한 불법행위책임을 져야 한다. I. 의의 및 논점
II. 사용자의 거래상대방에 대한 채무불이행책임
III. 사용자의 일반 제3자에 대한 책임
IV. 조합원·노동조합의 제3자에 대한 책임
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공공부문의 수익성 높은 기업들을 헐값에 매각하는 사유화 정책, 노동시장 유연화에 대한 정부 차원의 개입과 전투적 노동운동에 대한 탄압 등은 이미 극도로 저하한 자본의 이윤율을 보상해주기 위해 분투노력하는 부르주아국가의 전형을
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노동조합(교원노조는 불가)이 선거기간 중에 선거운동을 할 수 있도록 규정하고 있는데, 여기에 한국교총이 특정 정당이나 후보자를 지지·반대하거나 지지·반대할 것을 권유하는 행위 등 선거운동의 자유를 보장받아야 한다.
Ⅴ. 교원(교사)
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지배계급들에 의해서 제공된, 장인의 이해관계에만 적합한 가치들과 조직체들으로부터 선택된 문화였는가라는 문제는 아직 해결되지 못했다 1. 역사적 흐름
2. 헤게모니 개념 및 그와 관련된 개념
3. 사회적 권위의 유지 논리
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노동의 대응
지극히 미비
3. 노조운동의 새로운 방향 모색
임단투 중심의 일회적인 노동조합
4. 활동의 한계
▷ 자본의 신경영전략과 노동조합 조직
- 일본 : 기업별 노동조합체계의 한계
- 서구 : 관료화된 산별노조의 문제점
- 우리나라의 경
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실현을 저해하는 여러문제들
1) 노동시장 유연화와 여성노동자
2) 고용형태를 통한 성차별
3) 간접차별
4) 결혼, 임신에 따른 결혼 퇴직제
5) 임금차별
6) 직장내 성폭력
4. 고용평등 실현을 위한 정책 방안
1) 노동조합
2) 기업
3) 정부
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단체협약의 미적용으로 인한 고통
한국통신 계약직의 現 상황 - 계약직 노동자의 ‘대학살’ 사례
극심한 고용불안의 문제
전체 비정규직 현황
2. 일반직과 계약직의 차이점
3. 계약직 노조에서 원하는 해결방안
4. 우리가 보는 대안
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운동 확산은 개인적 피해를 넘어 노동의 과정에서 여성들이 차별과 폭력을 겪고 있다는 점을 확인케 한다”며 “민주노총이 여성에게 불평등한 사회를 바꾸고 여성노동자들이 안심하고 연대할 수 있도록 노동조합의 우산을 활짝 펴겠다”고
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기업철학
(8)현대차 주요 추진 사업
(9)해외진출-국내 기업의 경향
(10)현대자동차의 중국 진출
(11)협력업체
(12)판매 실적
(13)인력부문 구조
(14)지분구조
(15)현대자동차의 미래
(16) 최근 현대자동차에 대한 평가
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역사를 가진 민족운동단체로 큰 업적이 아니라고 할 수 없다.
흥사단
흥사단의 목적을 보면 무실역행으로 생명을 삼은 충의남녀를 단합하여 정조를 수양하고 덕, 체, 지. 이 3가지를 동맹수련하여 인격을 형성하고 신성한 단결을 조성하여 우
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