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노조와 노조전임자 임금문제의 원만한 해결
(2) 근로자 기본권 신장 관련사항
(3) 사회 통합적 구조조정문제
(4) 비정규직 근로자보호 대책 및 생산적 복지제도
(5) 2001년도 노사정위원회의 종합평가
4. 주요 현안 논의와 노동부문
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노동법이 개정되고 노동운동이 정립되기를 요청하고 있다. 노동법에 있어서는 미국의 경영층이 反조합적 전통을 강하게 갖고 있고, 구체적 노조회피전략은 미국 기업의 최고 경영층에서 나오고 있다는 현실을 감안할 때 노동법의 개정은 근
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부문의 요구를 수용하기 보다는 억압하게 된다. 따라서 이러한 성장의 논리를 분배의 논리로 대체시키게 될 때, 노동자를 비롯한 민중의 요구가 정치에 수용될 수 있는 것이다.
그리고 국가의 조합주의적 통제에 따르는 문제점을 보다 근본적
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노동조합
1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작
2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등처우]
2) 제31조 [경영상 이유에 의한 해
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노조, 금융산업노조의 비교, 산업노동연구
홍성우(1996), 한국의 노조조직율 하락 원인에 관한 연구, 산업노동연구, 제2권 제2호 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의
Ⅲ. 보건의료노조(보건의료노동조합)의 역사
1. <1
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입법화 과정
3. 정리해고의 용이성(단기적 대량해고감수)과 구조조정과의 상충관계 : 정책대안간의 선택 문제
4. 구조조정의 당위성과 정책방향
Ⅶ. 고용조정의 노조(노동조합)합의
Ⅷ. 고용조정의 방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동의 성격과 그 요인 :한국과 일본의 비교, 한국사회학회
한국노총중앙연구원(2008) - 일본에 있어서의 비정규고용의 현황과 노동조합의 과제, 한국노동조합총연맹 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노동운동과 노동조합(노조)
1. 연합(일본노동조합총
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노동조합총연맹 한국노총 중앙연구원, 2001
◎ 양동석, NAFTA의 투자에 관한 조항과 한ㆍ중ㆍ일의 투자협정 비교연구 : 한ㆍ중ㆍ일 FTA 체결을 위한 제언, 한국기업법학회, 2009
◎ 한진현, 한일 투자협정의 의미와 주요 내용, Enterprise consulting group,
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공공보건의료 확충과 체계 정비
2. 건강보험재정 통합과 의료보장재정 안정화
3. 정부의 직접 제공 서비스와 의료보장제도의 보장성 확대
4. 노인의료문제 대책 마련
Ⅳ. 보건과 보건사업
1. 대상자 파악
2. 예방접종 백신의 안전관리 철
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노동연구원.
김동원,2003,『세계의 노사관계 변화와 전망』한국국제노동재단.
스테판 버거, 휴 콤프스턴(조재희 외 옮김), 2003,『유럽의 사회 협의제도』한국노동연구원.
정병기, 2000,『이태리 노동운동사』도서출판 현장에서 미래를.
Anthony Fe
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