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노동부 - 월간노동
한국일보 www. hankooki.com 1. 비정규직
(1) 개념과 유형
(2) 실태
(3) 비정규직 노동자의 권리 침해 유형
(4) 대책 - 비정규노동자의 법제도 개선
2. 공무원 노조
(1) 원점으로 돌아간 공무원 노사관계
(2) 공무원 노동기본
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노동자의 성차별문제 해결 방안
1. 전략적인 관점 필요
2. 고용안정을 위한 다각적 대책 필요
3. 가사, 육아의 사회적, 내부적 해결 대안 마련
4. 여성친화적 사업방식으로 전환
Ⅴ. 향후 여성노동자의 여성노동운동 전망
Ⅵ. 결론
참고
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노동자의 저임금이나 저소득을 보완해주는 사회보장기능을 들 수 있다. 1. 욕구에 따른 사회복지
<표> 욕구수준에 따른 산업복지의 종류와 내용
2. 실시주체에 따른 산업복지
<표> 실시주체에 따른 산업복지의 종류
1) 공공산업
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역사를 가진 민족운동단체로 큰 업적이 아니라고 할 수 없다.
(6) 흥사단
흥사단의 목적을 보면 무실역행으로 생명을 삼은 충의남녀를 단합하여 정조를 수양하고 덕, 체, 지. 이 3가지를 동맹수련하여 인격을 형성하고 신성한 단결을 조성하여
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노조원칙
12. 삼성노조의 공식출범
13. 삼성노조의 의미와 투쟁방향
14. 삼성의 노조불가논리
15. 삼성의 무노조를 위한 노력
16. 사람의 마음 까지 관리하는 삼성
17. 삼성의 노조 설립 운동 저지
18. 삼성전자의 사원면담제도
19. 삼성전자
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공공성의 후퇴
3. 요금인상, 국민부담 가중
4. 위험한 실험 분할 민영화 강행
Ⅲ. 건교부의 주장에 대한 반론
1. 과연 민영철도가 세계적인 추세인가?
2. 민영화만이 철도산업의 발전의 유일한 대안인가?
3. 의도된 오진, 철도적자논리
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역사이자 정체성이고 문화인 것이다. 프랑코 시절 중앙정부에 대한 저항운동의 핵심이었던 ‘클래식 더비’가 여전히 그 의미를 퇴색하지 않고 지금껏 이어져오고 있는 이유는 바로 여기에 있다.
결론
클래식 더비를 조사 주제로서 선택한
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공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위
2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위
(1) 근로자로서 사회복지사
(2) 전문자로서 사회복지사
2. 사회복지사의 권한과 책임
1) 사회복지전담공무원의 법적
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(1997),「공기업 민영화 정책의 추진방향에 관한 연구」,전남대학교 대학원 석사학위논문 제 1장 서론
제 2장 공기업의 민영화의 의미
제 3장 우리나라의 공기업 민영화 사례
제 1절 민영화의 역사
제 2절 주요사례
제 4장 결론
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공공수요의 충족
3) 재정적 수요의 충족
4)역사적 유산
제 2 절. 공기업의 특징
제 3 절 민영화에 대한 이론적 배경
1. 공기업 이론에 대한 비판
1)독점적 요소
2) 정부의 개입문제
3)민간부문의 공공재 부담여부
2.
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