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노조 활동을 비판한다. ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․
4-1) 노조의 지나친 분화에 따른 조합 내 권위계층 형성과 지도층의 부패상을 보자. ․․
4-2) 노동
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노동관
2)노동자보험의 중요내용
3)노동자보험의 초기성과
4)제국보험법과 직업보험법의 제정
2. 독일의 사회보장의 특징
1) 전반적인 체계
2) 사회보험 중심
3) 조합주의와 자치원리
4) 제도의 다양성
3. 독일 사회보장의
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노조민주화 투쟁관련을 노조싸움으로 일관되게 왜곡 보도함으로써 차후 대규모 공권력투입 등을 정당화시켜준 점과 관련, 올해 노동운동의 최대관건인 ‘무노동 무임금 적용’부문에 대해 또 다시 언론이 앞장서 여론공세를 펼 조짐이 드러
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노조간부?조합원들의 인식 전환 및 노동조합 활동방향의 전환
2. 직접고용 비정규직 노동자의 확대금지와 정규직화
3. 간접고용 비정규직 노동자의 확대금지와 사내 간접고용 비정규직의 정규직화
4. 비정규직 노동자에 대한 차별철폐
5.
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공공권력이 개입하여 이를 교정해야 한다는 생각은 점점 더 확고해지고 있다. 신노동당은 1998년 10월 비인에서 국제 통화체제 및 금융기관의 개혁에 대한 유럽 사회주의 정부들의 제안을 지지하였다.
이데올로기 수준에서 진행되고 있는 이같
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공공부문은 구별없이 정상적인 노조활동에 대한 손해배상과 가압류와 함께 비정규직 양산과 차별을 선도해왔다. 노동권에 대한 전근대적인 적대의식도 팽배해있다. 정부는 노사관계의 오랜 역사를 가진 나라들일수록 공공부문에서 정부는
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조합원들 사이에서 발전된, 긴밀한 사회적 연계에 기초한 최초의 기업 간 연대투쟁이었다는 점
② 파업이 경제적 불만이 아닌 민주노조운동에 가해진 정치적 억압에 의해 촉발되었다는 점
⇒ 한국 노동운동의 주요 전환점이 되었고, 다가 올
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노동운동의 과거·현재 그리고 미래>
·박준성 『인사환경관리』中 <우리 나라 노동정책의 역사적 전개>
http://cc.sungshin.ac.kr
·2000년 1월∼12월 『노무관리』中
박영기 <미군정기 노동관계와 노동운동>
송종래 <정부수립 후의 노동
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노동자 실태와 문제점
1. 임금 등 노동조건에서의 차별
2. 기업?사회복지에서 배제
3. 항상적 고용불안정
4. 사회적 약자층에 집중
Ⅵ. 수요측면의 비정규직 문제의 접근
Ⅶ. 비정규직 노동자 증가가 정규직 노동자?노동조합에 미치는 영
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공공부조제도의 효율성 제고와 사회보험제도의 개선이 필요하다. 1. 경제성장과 완전고용
1)케인즈주의와 포드생산주의
2)조합주의
2. 복지정치
1) 정치적 민주화와 복지정책
2) 노동운동과 정치세력화
3. 노동시장정책
1) OEC
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