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공공영역: 공공부문 민영화와 한국사회 공공성의 위기, 민주화를 위한 전국교수협의회 토론회 발표논문, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직(비정규직노동자)의 개념
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태
1. 비정규직 규모
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비정규직 문제 해결노력
3) 노동조합의 비정규 문제 대응수준과 향후 노동조합의 비정규직 관련 활동계획
4. 특이사항
1) 비정규직 스스로의 움직임 여부
2) 비정규 대응과정의 걸림돌
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
Ⅵ. 공공부문의 노사관계
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비정규직노동자개선의 대정부요구
1. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 정책 방향
2. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 대책
1) 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
2) 비정규직의 정규직화
Ⅴ. 무상의료의 대정부요구
1. 환자
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비정규직 정의
Ⅲ. 비정규직(비정규직근로자)의 증가원인
Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향
1. 임금수준
2. 4대 사회보험 적용
3. 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4. 정규-비정규 인화관계
Ⅴ. 공공부문비정
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비정규직의 규모와 범위
① 노동부 기준의 비정규직
② 통계청의 고용동향 조사에 의한 범위와 규모
③ 노동계 및 경영계가 주장하는 비정규직의 범위와 규모
2. 비정규직 현황
① 비정규직의 전체 노동자 현황
② 공공부문
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노동자 실태와 현황
1) 비정규직 청소노동자
2) 비정규직 노동자들의 상태
3) 사회적 안전망에 평균 23%만이 적용
4) 노동자이나 무권리 상태
5) 비정규직 노동자들의 고용형태
9. 비정규직의 증가 원인
10. 비정규직의 확산이 갖는 문제점
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비정규직 노동자들의 조직화 문제에 대해 통합과 연대의 전략보다는 배제 전략, 등거리 혹은 분리, 지원 전략을 펴왔다고 할 수 있다. 대부분의 중, 대기업이나 공공부문 정규직 노조들은 직접고용 혹은 간접고용 비정규직 노동자들은 자신들
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구축하고 있다는 점에 있다.
독일의 벤츠또한 수많은 비정규직 노동자들이 있는데 이들의 노동조건은 우리나라와 사뭇 다른 모습이다. 임금이나 업무, 심지어 휴가까지 거의 모든 부분에 있어서 정규직과 비정규직의 차이가 없다는 것이다.
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구축하고 있다는 점에 있다.
독일의 벤츠또한 수많은 비정규직 노동자들이 있는데 이들의 노동조건은 우리나라와 사뭇 다른 모습이다. 임금이나 업무, 심지어 휴가까지 거의 모든 부분에 있어서 정규직과 비정규직의 차이가 없다는 것이다.
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노동자의 이해대변. 한국노동연구원.
최선화, 박광준 외 3명(2014). 저사회문제와 사회복지. 양서원.
조흥식, 김진수 외 1명 저(2017). 산업복지론. 나남.
비판사회학회(2021). 산업사회의 이해(노동세계의 탐구). 한울아카데미.
태안 비정규직 참사..
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