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같아”라는 말씀을 들었을 때, 음식은 생존이 아닌 ‘관계’라는 것을 다시금 느끼게 되었습니다. 이런 경험은 제가 영업이라는 직무를 단순히 매출을 높이는 업무가 아니라, 사람들 간의 관계를 촘촘히 잇는 일이라고 생각하게 만든 계기이
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소서 합격
1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오 (최소 400자, 최대 700자)
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키
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더 나은 솔루션을 창출하는 것이라 생각합니다. 저는 문제 해결 과정에서 협업이 얼마나 중요한지를 깨닫고, ‘전력 계통 최적화 오픈소스 프로젝트(Power Grid Optimization Open Project)’에 참여하여 실제적인 문제 해결 경험을 쌓았습니다. 해당 프
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한 소통이 필수적이며, 이러한 상생소통의 가치가 한국전력공사의 지속 가능한 성장을 이끄는 핵심 요소라 생각합니다. 저는 이를 실현하기 위해 전기 안전 캠페인 활동과 설비 안전 교육 봉사에 적극 참여하며, 전력 인프라의 중요성을 알리
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일정이 지연될 수 있었습니다. 그때 저는 문제 해결을 위한 ‘제3의 방식’을 제안했습니다. 우선 각자 주장하는 방식대로 테스트 파트를 출력하여 직접 가공해보기로 했고, 그 결과 실제 효율과 안정성을 수치화해 비교했습니다. 테스트 결
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채용 자소서
1.[대인관계능력] 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다.
2.[문제해결능력] 타인과 학업 또는 업무를 진행하던 중에, 예상치 못하게 다른 사람의
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맥락을 함께 전달해야 한다고 생각합니다. 실제로 대학교 졸업 논문 프로젝트에서 팀 내 회계 방식 선택을 두고 큰 갈등을 겪은 적이 있었습니다. 저는 보수적 회계처리를 지지했고, 팀원은 기회 비용 반영을 강조하는 쪽이었습니다. 당시 논
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전문성뿐만 아니라 인간으로서의 성장에도 크게 기여할 것이라 확신합니다. 환자와 그 가족들에게 최고의 의료 서비스를 제공하기 위해, 저는 항상 최선을 다하며 청주성모병원의 높은 표준과 원칙을 지키기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
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분석방식에만 의존하면 한계에 부딪힐 수 있다는 것을 실감하게 만든 과제였습니다. 초기에는 대부분의 팀이 주거 인구 밀도나 기존의 소비량 패턴을 중심으로 예측 모델을 설계했지만, 데이터가 불완전하거나 특정 지역에서는 적용되지 않
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합격예문
1.성장과정 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
2.학창(동아리). 신앙봉사활동 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
3.팀웍. 협력 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
4.열정. 몰입성 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
5.업무수행. 스
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