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보증제도 시행
- 벤처특별보증, 무역금융보증, 상업어음할인보증 등(해외차관 20억불 활용)
경제 환경 변화에 따른 다양한 지원대책 시행
- 생계형 창업보증 : 외환위기로 급증한 실업자 지원
- Primary CBO 부분보증 : 중소기업의 회사채 발행애
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강화
2. 신용평가업자에 대한 검사 강화
Ⅴ. 신용평가의 국가신용도
Ⅵ. 향후 신용평가의 제고 방안
1. 보고형식의 체계화(Increased Formalization)
2. 충분한 기록과 내부통제의 유지(Maintain adequate and internal controls)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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부 불확실성에도 불구하고 그동안 정부의 시장안정노력과 금융기관 등의 협조에 힘입어 장기 금리가 하락하는 등 전반적으로 금융시장 안정이 유지되고 있음
1) 회사채금리(3년)
2) 종합주가지수(p)
3) 환율(￦/$)
4) 외평채가산금리(10년, bp)
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재단 채용은 주로 하반기 공채를 통해 진행되어 왔다. 그러나, 우수인재 확보에 대한 중요성이 나날이 증가함에 따라 이번 하반기 공채는 실시하지 않고 인턴사원 모집으로만 진행되었다. 인턴사원에게는 소정기간 동안의 근무기회 부여, 그
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신입 사원이 직장에 잘 적응하는 법
인사 담당자들이 보는 신입사원의 최고 덕목
≪ 그 래 프 ≫
피할 수 없으면 즐겨라（긍정성）
● 회사는 즐거운 곳이 아니라서 급여를 받는다
회사는 당신이 하고 싶은 일만 하는
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부보증 학자금 대출제도 시행
⓷ 대졸 미취업자 경제적 부담 완화
➠ 사회진출 준비기간 확보 및
➠ 안정적인 구직활동 지원 ● 학자금대출의 정의
● 추진배경 및 목적
● 학자금대출 장점
● 종류 별 대출조건
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보증업무의 일부를 금융기관에 위탁하여 운영
(2) 업무위탁내용
대출보증 : 같은 기업당 1억원 이내에서 13개 금융기관(기업, 국민, 조홍, 광
주, 대구, 부산, 하나, 제일, 신한, 우리, 경남, 전북, 제주)에 위탁
3. 사이버보증(신보 및 기보, 재단의
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Ⅰ. 서론
신입자가 외부자에서 참여자나 능률적인 구성원으로 변하는 과정을 ‘조직 사회화’라 한다. 거의 모든 기업들이 사회와 기업에 대한 이해가 부족한 신입 사원들을 어떻게 조직에 적응시켜 그들을 조직 구성원으로서의 역할을
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신입사원
인력선발을 위해 일반적으로 사용되는 방법과 ‘인턴사원제도’를 각각의 장단점을 중심으로 비교해보고 활용사례를 조사해 보자.
≪ 그 림 ≫
인력선발을 위한 기업들의 노력
≪ 글 - 그림 파일 ≫ ≪
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사업을 영위
하고 있는 경우 공해 및 구조안전에 문제가 없으면 공장용도로
사용하도록 허용 ■ 영세기업을 위한 특별융자 및 신용보증제도
■ 여성/장애인 기업에 관한 지원
■ 재해대책
■ 도산방지, 회사 갱생
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