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부정부패를 치밀성 차원에서 설명해보자면 유교 문화권인 한국과 중국의 경우 다른 이들과의 관계가 중요시 되는 관시(關係)문화와 예상왕래가 강조되어 관계가 흐트러지는 행동을 하거나 대접을 제대로 하지 않을 경우 사회적 제재를 받게
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넷째, 집단주의 및 온정주의 문화에 의한 부정부패 은폐 가능성을 차단하기 위해서 법과 제도를 좀 더 강화하는 방안들이 모색되어야 한다. 예를 들면, 부패를 은폐시켜준 사범에 대한 사면 금지 및 가중처벌, 연고적 부패에 대한 공소시효 연
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부패에 대한 벌칙의 강화를 예고하는 것이 효과적이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안에 대해 논의해보았다. 그 동안 각종 비리와 부정부패를 척결하고자 하는 우리사회의 노
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부패기관 설치
2. 부패방지법 제정
3. 감사원의 기능강화
4. 공무원의 근무여건 및 처우개선
5. 투명성제고를 통한 책임소재 파악
6. 제개혁과 공무원의 재량권 축소
7. 청렴서약제(Integrity Pacts)
8. 기업윤리시스템 (Business Ethics System)
9. 국민
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부정부패 방지를 위한 NGO의 역할→http://my.reportdown.co.kr/bellezard/10973625.html?
인터넷 참여연대 (http://www.peoplepower21.org)
반부패국민연대 (http://www.transparency.or.kr)
경제정의실천연합 (http://www.ccej.or.kr)
네이버 백과사전
클린코리아 운동본부[자료실
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부패행위가 지속적으로 보도되면서 국민의 정부불신은 점차적으로 커지고 있다. 어느 사회이든 부정부패가 존재하기 마련이나 우리나라의 경우는 사회적, 문화적 뿌리 깊게 박힌 관습으로 여기는 부정부패의 문화화로 다른 나라에 비해 더
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부패 ↔ 기업부패 ↔ 사회부패로 구조화되었던 것을 살펴볼 수 있었다. 다음으로 살펴본 것은 유교사상과 한국 특유의 가족문화로 인하여 생겨는 연고주의적인 한국 관료제의 부정부패에 대하여 살펴볼 수 있었다. 이는 관료집단이 연고관계
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되는 수준에 이른 것이다. 부정부패가 만연되게 되면 국민들은 정상적이고 합법적인 방법으로 일을 처리하다가는 아무 것도 이룰 수 없다는 피해의식을 갖게 되고 따라서 자신도 부패행위에 가담할 확률이 높아진다. 이렇듯 공무원의 부정부
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부패가 경제성과에 미치는 영향, KDI, 2005
황경식, 현대 민주사회의 공직윤리 연구, 한국윤리학회, 2006
김영종, 부패학-원인과 대책, 숭실대학교 출판부, 2001
멘슈어 올슨, 지배 권력과 경제 번영, 나남출판사, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 부정
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부정적 측면에서 문제를 접근하는 것이 아니라 오히려 판옵티콘의 감시적 특성을 공직에 적용함으로써 역으로 부정부패 척결 등의 긍정정인 효과를 내려는 창의적이고 획기적인 사고의 전환인 것이다.
(2) 우리나라 정부 관료제에서의 중앙
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