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신뢰를 바탕으로 하는 직업이기에 높은 윤리성과 책임감이 필수입니다. 정확하고 공정한 업무 수행으로 국민 건강과 안전을 지키는 데 최선을 다해야 합니다. 투명하고 정직한 자세로 모든 상황에 책임 있게 대응하며 부정행위를 엄격히 경
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신뢰받는 공직자가 되기 위해 항상 정직하고 책임감 있게 행동하겠습니다.
Q7. 본인이 생각하는 성공적인 행정직 공무원이란 어떤 사람인가요?
국민의 입장에서 생각하고 신뢰받는 서비스를 제공하는 사람입니다. 변화하는 정책과 환경에 능
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신뢰성을 높여 줍니다. 배려하는 마음은 환자와 동료 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 원활한 소통과 협력을 가능하게 합니다. 이런 가치관을 실천함으로써 의료현장에서 국민에게 신뢰받는 의료기술직공무원이 되겠습니다.
Q10. 공무원으
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. 고려대학교가 추구하는 ‘사람 중심’의 선발 철학과도 맞닿아 있다고 생각하며, 변화하는 입시 환경 속에서도 중심을 잃지 않고 신뢰받는 평가자로 자리매김할 수 있는 사람이라고 자신합니다. 고려대학교 입학사정관 자기소개서
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부정적이었던 경험은 각각 무엇이었는지와 그 경험을 통해 깨달은 점 등을 기술하시오.
답변 글자 수: 607자 (공백 포함)
· 희망하지 않는 지역·부서에 배치되거나, 상사 및 동료의 업무적 판단과 자신의 의견이 일치하지 않는 경우 어떻게
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접근성을 높이는 것도 중요합니다.
57. 협회가 주도하는 정책 연구나 제안 과정에 본인이 어떻게 참여하고 기여할 수 있을까요?
저는 주택 관련 데이터 분석과 시장 조사를 통해 객관적이고 신뢰성 있는 연구 결과를 도출하는 데 기여할 수 있
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방지를 위한 프로세스 개선안을 제안해 승인받았습니다. 이 경험은 신속한 대응과 협업의 중요성을 일깨워주었습니다.
65. 본인의 성과를 측정하는 기준은 무엇인가요?
저는 성과를 ‘목표 달성도’와 ‘과정의 질’로 측정합니다. 단순히 결
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신뢰를 최우선 가치로 삼고, 전문성, 책임감, 혁신성으로 사회적 가치를 실현한다고 생각합니다. 저는 꼼꼼하고 책임감 강한 성격으로 맡은 바 업무를 철저히 수행하며, 문제 해결에 적극적이고 배움을 게을리하지 않는 자세를 가지고 있습니
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공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성
2. 합격답안 제공
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접근성 개선, 복지 사각지대 해소 등에 기여하고 싶습니다. 또한, 공공기관 내에서 투명하고 효율적인 업무 환경을 조성해 조직 발전에 이바지하는 것도 목표입니다. 이를 위해 끊임없이 배우고 성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공
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