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대한 견해는?
군 가산점에 대한 견해는?
새만금 사업에 대한 견해는?
당사 상호 이니셜이 무엇을 뜻 하는가?
대통령이 된다면 무엇을 먼저 하겠는가?
인턴 제도에 대한 생각은?
결로 현상의 원인과 예방법은?
보편적 복지와 선택적 복지 중 바
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부정부패를 보게 된다면?
18.원치 않은 타 지역에 발령받게 된다면?
19.원치 않은 부서에 발령받게 된다면?
20.해당 직무에 지원한 이유는 무엇인가?
21.해당 직무와 전공의 관련성은?
22.사드 배치에 따른 경제적 영향은?
23.향후 경제전망은?
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)(800자 16줄 이내)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(500자 16줄 이내)
- New 롯데그룹 족
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부정적 영향에 대해 말해보세요.
8.
자신의 대학시절 전공에 대해 설명해 보세요.
9.
면접 오면서 특별히 준비해온 것이 있습니까?
10.
타지역 혹은 멀리서도 근무하실 수 있습니까?
11.
5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
12.
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제도가 안정적으로 정착할 수 있었습니다. 이 경험은 HR 업무에서 설득과 신뢰 구축이 중요하다는 점을 배웠습니다.
6) HR 직무에서 본인의 강점을 어떻게 발휘할 수 있습니까?
저는 데이터 분석과 커뮤니케이션이라는 두 가지 축을 동시에 활
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생활 중 가장 기억에 남는 경험을 소개하고, 그 경험을 통해 무엇을 배웠는지 서술하십시오. [ 400자 이내]
3.KB 인턴십을 통하여 경험하게 될 '현장'에 대한 귀하의 생각과, '현장'에서의 활동계획을 자유롭게 서술하십시오.[자유롭게 기재]
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대한 연구를 지속해나가야 할 것입니다.
※ 삼성화재 연봉정보/인재상/합격스펙
대졸초임 4,500만원
건국대학교(서울) 법학 법학과 학점 4.15/4.5 토익 800
명지대학교(서울) 상경 경영학과 3.8/4.5 825
전남대학교(광주) 상경 행정학과 3.6/4 1.
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신뢰를 형성·유지했던 경험 혹은 사회공헌활동 등에 대해 기술해 주십시오.
5) 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하
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신뢰를 형성·유지했던 경험 혹은 사회공헌활동 등에 대해 기술해 주십시오.
5) 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하
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신뢰를 구축할 수 있습니다.
7) 입사 후 장기적인 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 현장과 본사를 연결하는 커뮤니케이터로 자리 잡고 싶습니다. 장기적으로는 글로벌 확장 전략에 맞는 HR 정책과 조직문화 모델을 설계해, CJ푸드빌이 글로벌
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