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제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도
22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방안은?
학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다
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방지 차원에서 현행 만기 3년의 경우 유지 또는 감축이 필요할 듯합니다. 1. 대학교/대학원 명을 추측할 수 있는 단어의 사용은 평가 시 부정적 요인으로 작용할 수 있습니다.
2. 허위 작성이 확인될 시에는 합격 취소 및 향후 5년간 지원이
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이슈가 되고 있는 주제나 관심 이슈 중 하나를 선정하여, 본인의 전공/경험 등을 기반으로 문제를 해결(이슈가 부정적인 경우)혹은 발전(이슈가 긍정적인 경우)시킬 수 있는 방안에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (1500자)
- 면접예상질문
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최근 지인으로부터 들은 부정적인 피드백은?
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지?
★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무) - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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부정부패를 척결할 수 있는 방안에 대해 생각해본 적 있습니까?
네, 부정부패나 유혹이 개입할 수 있는 곳에 감시를 강화하고, 청렴에 익숙한 조직문화를 만드는 것이 좋은 방법이지 않을까 합니다. 그리고 상벌제도를 더 강화하는 것도 좋은
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부정적인 판매자를 어떻게 설득시킬 것인가?
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앱을 만들기 위해서 필요한 설계는?
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지게차 작업 시 필요 서류는 무엇이 있는지?
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소방 대피훈련 실시 방법은?
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위험성평가 기법은 어떤 것이 있는지?
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ROAS에 대한 의미를 풀어보세요.
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마
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변화하는 상황 속에서 나날이 새로운 공정성의 문제가 불거지고 있습니다. 이에 전사적인 내부 직원 교육을 강화하여 윤리의식을 제고하고 부패를 사전 방지할 수 있도록 노력해야 합니다. 내부 교육을 통해 나날이 다양해지는 불공정 사례
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부정행위일 경우, 예를 들면 다른사람이나 회사에 피해를 주는 경우라면 따르지 않겠습니다.
**병원 텃세나 따돌림 때문에 힘들어하는 사람도 있는데, 자기 자신은 어떤 유형입니까?
텃세는 어느 곳이나 다 있기 마련일 겁니다. 순박한 시골
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연기를 발견한다면?
21. 동료가 근무태만을 지속한다면?
22. 민원인이 사전약속 없이 기관장을 만나려고 한다면?
23. 파업, 태업에 대한 본인의 생각은?
24. 위협적인 민원인을 서비스 입장에서 다가갈 것인가, 방호 입장에서 다가갈 것인가?
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사양 산업인데 이것에 대한 생각을 말해주세요.
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1억을 줘서라도 고치고 싶은 단점이 있는지?
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입고 온 옷에 대해 설명해보세요. 1. 면접경험 & 꿀팁
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무) - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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