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부정적인 상황들이 발생하였습니다. 공사 직원들이 자신들이 얻게 된 정보들을 사익을 추구하기 위해 사용하고, 연관 기업 관계자들에게 이익을 주 1. 공공기관 또는 금융기관 중 특히 우리 공사에 지원한 동기를 기술하고, 지원자의 직장
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기술 격차 등의 문제도 함께 제기되고 있습니다.
저는 인공지능 기술의 발전이 가져올 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 고려해야 한다고 생각합니다. 인공지능이 인간을 대체하기보다는, 인간의 창의성과 협업 능력을 더욱 발휘할 수
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정보 유출 등의 문제도 함께 제기되고 있습니다.
저는 인공지능 기술의 발전이 가져올 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 고려해야 한다고 생각합니다. 인공지능이 인간을 대체하기보다는, 인간의 창의성과 협업 능력을 더욱 발휘할 수
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문제 (면접 족보)
1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할 것인가?
2. 3교대 근무에 대한 생각을 말해보라.
3. 전문 간호사에 대한 자신의 생각은?
4. 욕창에 대해 아는 대로 말해보라.
5. 자신의 취미를 소개해보라.
6. 의료사고가 났을 때 어
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수 있었습니다.
두 번째로 ‘시크릿’은 저의 부정적인 마인드를 고칠 수 있게 해준 책입니다. 저는 평소에 어떤 일이든 문제가 생기면 어떡하지 하고 걱정부터 하는 경향이 있었습니다. 이때 제가 접한 책이 ‘시크릿’인데, 이 책은 제에게
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문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
직장 경력에 대해
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문제는 **[문제점]**으로 인해 **[부정적 영향]**을 미치고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 **[해결 방안]**이 필요하다고 생각합니다.
저는 개인적으로 **[본인의 견해]**를 가지고 있으며, 앞으로 **[구체적인 행동]**을 통해 이 문제 해결에 기여
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, 이로 인해 분위기가 침체되었습니다.
이때, 저는 긍정적인 사고방식을 가지고 동아리원들에게 변화의 필요성을 강조했습니다. 먼저, 문제를 부정적으로 바라보는 대신 이를 기회로 활용하자는 제안을 했습니다. 추가 인원이 참석하는 것은
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문제를 발생시켰고, 결국 일과 삶의 질 모두에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 제가 이 경험에서 배운 것은 소통의 중요성과 감정 표현의 필요성입니다. 저는 이후, 감정을 솔직하게 표현하고, 타인의 의견을 수용하며 소통하는 것이 성공적인
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부정적으로 질문을 할 때.
(예시) 아까 말한 그런 정도의 성과는 보통 업무 담당자라면 누구나 하는 것이 아닌가요?
(답변) 네, 많은 분들이 그 업무에서 비슷한 성과를 냈었습니다. 그리고 저는 그 과정에서 저만의 색다른 노력으로 업무 메뉴
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