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이론적 근거
다. 법적근거
라. 공무원의 노동조합활동 동향(공무원로동기본권론의과정)
3. 주요방위산업체 근로자의 단체행동권 제한
가. 법적근거
나. 제한이유
4. 기타 노동삼권의 제한 등
가. 헌법상의 제한
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정책 중 하나라고 볼 수 있다. 기업이 경영을 하게 되는데 세금에 대한 부담을 줄임으로써 다른 곳으로 투자를 늘릴 수 있기 때문이다.
지금까지 살펴보았듯이 이러한 관계들로 인하여 공기업의 민영화 정책과 신자유주의 이론을 접목시켜
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(7점)
7. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(7점)
8. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(7점)
9. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(7점)
참고문헌
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정책론과 전자정부론』, 법문사.
김재광 (2001), 『일본의 전자정부 구현을 위한 법제 고찰』, 한국법제연구원
김진호 (2001), 『우리나라의 전자정부법에 관한 고찰』, 한국법제연구원.
문신용 (1997), 『전자정부 구현을 위한 행정정보 서비스 발
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부정부패에 연루되기보다 품질위주의 가격경쟁을 통해 정부조달시장을 확보하는데 힘써야 한다. 선진국과 개도국간의 논쟁과 관계없이 우리나라로서는 산업평화정착이라는 지상과제 때문에도 입장정리를 서둘러야할 것이다.
⊙ 결론
앞에
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정책과 동일맥락) 경찰과 검찰간에 견제와 균형에 의한 상호협력체제를 구축하는 것이 바람직할 것이며, 수사·소추·재판이라는 국가형벌권을 각기 경찰, 검찰, 법원에 분배함으로써 국민에 대한 이중조사의 불편과 부담을 해소하고 권한분
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정책에 의해서 전통적 농촌경제구조가 붕괴되었으며 마을공동체의 자율성도 상실되었다. 이러한 상황에서 소작농과 농업노동자, 공장노동자로 전락한 다수의 베트남인들은 한계상황에 놓이게 되었다. 그리고 근대식 교육을 받은 사회주의
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이론적 기초
제1절 관료제의 개념
제3장 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인
제1절 한국관료제의 행정문화(관료주의)
제2절 한국관료제의 병리현상
제3절 한국관료제의 병리요인
제4장 한국관료제의 병리현상에 대한 대책
제1절
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부정부패의 문제
4. 베트남의 투자환경 및 관련법규
1) 베트남 투자환경
2) 투자관련 주요법규
3) 노동법 및 관련 법규 문제
4) 투자관련 법규로 원산지 규정과 공해방지법 문제
5. 베트남의 IT시장
1) 과거와 현재가 공존하는 IT시장
2)
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이론의 논의
3) 보이지 않는 정당으로서의 관료제
3. 관료제의 한계점
Ⅱ. 관료주의
1. 한국적 관료주의 비판
1) 권위주의
2) 계서주의, 서열의식
3) 온정주의(의리주의)
4) 집단주의(가족주의)
2. 바람직한 한국행정을
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