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부패, 그 원인과 척결방안 부패방지법을 중심으로, 지방자치
최병대·송석휘·금재덕 / 1999) : 공무원의 전문성 제고 방안: 서울시 공무원의 전문보직행정자치부 / 1998, 영국공무원 제도 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원의 분류
1. 경력직 공무원
2.
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부패가 극심하다는 것은 또한 사회부문에도 부정부패가 그
에 못지않음을 의미한다는 점에서, 민간부문의 윤리성 회복을 전제로 외부
통제시스템을 확보하는 것이 요구된다.
2) 주요수단
① 주민감사제, 예산 부정방지제도, NGO의 역할 강화,
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방지제도의 도입과 더불어, 이것의 실천성을 담보할 수 있는 별도의 방안이 강구될 수 있어야 할 것이다.
참고문헌
김호섭(2001) : 공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향, 흥사단 반부패시민대토론회 발제문
김호섭(1996) : 부정부패와 공직윤
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부패의 형태에 의한 분류
5) 부패 개입 규모에 의한 분류
5. 공무원 부패의 접근방법
1) 개인적 접근방법
2) 제도적 접근방법
3) 사회 문화적 접근방법
4) 체제적 접근방법
6. 우리나라의 공무원 부패방지 제도
1) 법령적 측
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제도적 원인 3) 환경적 원인
4. 공무원 부패의 접근방법
1) 개인적 접근방법
2) 법·제도적 접근방법
3) 사회·문화적 접근방법
5. 우리나라 공무원 반부패 활동의 역사(3공화국~참여정부)
1) 제3․4공화국(박정희정부)의 부정부패 방지
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제도 도입
4. 관료부패 통제를 위한 NGO(시민사회)의 활동전략
제1절 관료부패 방지를 위한 NGO(시민사회)의 이론 및 배경
1.NGO활성화를 위한 사회적 조건 성숙
2.관료부패방지를 위한 구체적인 통제방안
(1)시민 단체의 행정 참여 활성화
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부정책수단
Ⅵ. 조달행정(조달정책)과 지방자치제도
Ⅶ. 조달행정(조달정책)과 조달시장개방
1. 투명성의 지속적 제고
2. 외국의 조달시장에 대한 진출 확대 지원
3. 조달분야에서의 다자간 대 지역간/양국간 협력의 병행
4. 조달시장
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부정부패개혁의 특징
Ⅴ. 지속가능한 부정부패통제와 윤리기반
1. 부정부패와 윤리기반
2. 외국의 사례
Ⅵ. 부정부패개혁성공을 위한 제도개혁 개선방향
1. 반부패특별위원회
1) 강화론의 근거
2) 폐지론의 근거
2. 부패방지기본법 및
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부정부패에 대한 위원회를 바탕으로 법제도의 제개정이 되었던 만큼 부패를 사전에 예방하는 수단으로서 부패를 유발하는 각종 법령과 제도개선이 중요하다. 부패를 좀 더 근원적으로 방지하기 위해서는 부패 관련 법령의 부패영향평가를
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부정부패에 대한 연구」. 사회과학연구 제12권
김용섭. (1996). 「사회전체적 과제로서의 부정부패방지」. 한국공법학회 공법연구 제24집 제3호
김태영 외. (2006). 「한국의 연고, 온정주의형 부패의 특징에 관한 연구」. 국가정책연구 제20권 제2
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