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부정부패 등을 타파해야 한다는 논의가 지난 수십 년간 있어 왔으나 아직도 국민의 기대에 부응할 만한 수준의 개선이 이루어지지 않고 있다. 민주주의적 가치관과 국민에게 봉사한다는 가치관을 바탕으로 행정이 이루어질 수 있도록 내부적
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행정론’, 2007
- 이원복, ‘가로세로 세계사 제2권 동남아시아, 동방의 천년 문명이 열린다’, 2006
- 조재현 · 송정남 공저, ‘베트남 들여다보기’, 2004
- 송복 외 11인 공저, \'제2의 한국 베트남\', 1996
- Nobuhiro Tomatsu, ‘베트남 황금주식 투자법
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부패의 의의
(1) 부패의 개념
(2) 부패의 유형
3) 부패의 기능
4. 부정 부패의 원인
(1)정치?행정적 원인
(2)경제적 원인
(3)사회?심리?문화적 원인
7. 부정부패 타결을 위한 방안
1) 부패방지 종합대책
(1)부패 대책 총론
(2)분야별 각론
2)
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부정부패와 민주화 운동 탄압, 고문 등 인권 유린행위로 민주성이 배제된 형평성을 추구함으로서 국민들의 비판을 받았다.
(6) 제 6공화국의 행정이념
이 기간에 들어서서 정부는 행정쇄신의 기본방향으로 민주화자율화개방화를 내세웠고,
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행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립
무사안일적·권위주의적 태도가 지양되고 창조적 행정을 할 수 있는 쇄신적 분위기가 조성되어, 이른바 공직사회의 부정·부패·부조리가 극복되어 공익을 추구하는 행정윤리가 확립되어야만 공정하고 합
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행정서비스가 창출되었다.
(2) 문제점
첫번째는 정부혁신이 조직 내부문제 해결에 과도하게 집중된 점이다. 참여정부 기간 중 국민이 생각하는 정부혁신 과제는 부동산 안정, 교육개혁, 부정부패 근절, 규제개혁 등 민생과 관련된 과제였으나
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행정업무처리의 환경과 절차가 혁신되어야 한다. 따라서 업무처리 방식의 재구조화 및 불필요한 문서유통이나 보고를 폐지하고 축소하는 방안이 마련되어야 한다. 그리고 부정부패의 척결을 위해 정보기술을 활용해야 한다. 이것은 고위직
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Ⅰ. 서 론
21세기 현대국가로 거듭나기 위해서는 공무원의 사기진작과 자발적인 업무 수행을 통한 행정 서비스의 향상, 조직내부의 민주화, 부패방지에 대한 자율적 통제가 필요하다. 따라서 공무원노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보
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대응방안 마련
2. 부정부패 척결
(1) 외국의 경찰부패 방지 제도
1) 영국식 모델
2) 미국식 모델
3) 홍콩식 모델
4) 일본식 모델
3. 경찰이라는 역할에 충실
4. 시대변화에 발맞추는 서비스 향상
5. 자질 있는 우수경찰인력 확보
Ⅲ. 결론
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행정인은 사고방식, 행동양식, 공익을 판단하는 식견 및 개인적 이익에의 집착 성향도 서로 동일하지가 않다. 또한 어떠한 행정체제라도 위법한 행정처분이나 비윤리적 행위 및 부정부패는 정도의 차이는 있겠으나 항상 있게 마련인 것이다.
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