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정부의 구조개편의 방향, 중앙행정논집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정조직체계의 의의
Ⅲ. 행정조직체계의 특성과 개혁방향
1. 우리나라 행정조직의 특성
2. 개혁의 방향
Ⅳ. 행정조직체계와 정부조직
1. 21세기를 대비한 미래지향적인 정부조
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정부와 NGO간의 관계 : 이론적 고찰과 개선방향, 한국정책개발학회, 2007
박병옥, NGO와 정부의 올바른 관계 정립 방안, 한국행정학회, 2000
신광영, 비정부조직(NGO)과 국가 정책: 외국의 사례를 중심으로, 한국행정연구, 1999
이원웅, 한국의 NGO연구
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정할 측정지표가 아직 정교하게 연구되지 않은 상황에서 잘못 추진할 경우 의도한 성과를 거두기가 어렵다. 또한 비록 정책결정자가 혁신에 대한 올바른 의사결정을 했을지라도 이를 정부조직에서 집행하는 과정에서 많은 장애물이 존재할
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정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청에 대한 내용을 살펴보았다. 최근의 정부조직 개편은 시민사회의 발달과 사회 변화에 맞추어 국가의 정부조직이 유연하게 변화하는 모습을 잘 보여주는 사례라고 볼 수 있다. 특히 시민
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정연구 제19호.
. (2001). 교정조직의 화합과 갈등해소방안. 교정연구 제12호.
남상철. (1998). 교정발전론. 시사법률사.
. (2005). 교정조직의 발전적 개선방안(교정청 독립설치를 중심으로). 교정청법안공청회자료.
권기성 外. (1999). 정부조직연구.
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정학 - 이론법제실제, 개정판, 양서원, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방교육자치제도의 개념
Ⅲ. 지방교육자치제도의 변천과정
Ⅳ. 지방교육자치제도의 필요성
Ⅴ. 지방교육자치제도의 원리
Ⅵ. 지방교육자치제도와 중앙정부
Ⅶ. 지방
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정을 추구할 필요성이 대두되었다.
서울시는 우리나라를 대표하는 지방정부로서 「서울은 한국 최대의 공공서비스 기업」이라는 사고를 토대로 지방행정서비스에 있어서도 기업가 정신을 도입하여 행정의 경영화를 지향해야 한다고 보고,
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정서성(emotionality)의 이원구조해체, 한국행정학회, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 관료조직의 문화
Ⅲ. 관료조직의 공익성
Ⅳ. 관료조직의 부패구조
Ⅴ. 관료조직의 개편
Ⅵ. 관료조직의 외국사례
1. 모택동 시대의 홍(紅)과 전(專)의 관계
1)
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정에서 제기된 가장 큰 논점은 개혁과 관련되어 나타날 수 있는 저항 및 부작용에 관한 문제들이었다. 정부회계시스템의 급진적인 개혁으로 인하여 시스템의 설계 및 운용비용이 과다하게 발생하고, 정부조직내에서 기업경영개념 및 시장경
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정대학원: 행정 학, 1999
박천오, 「정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997
윤성식, 「공기업론」, 남양문화사, 1997
이학종
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