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한국남부발전 및 지원 직무에 지원한 계기/해당 목표 설정 이유/목표의 중요성/직무와 연관성/구체적인 계획 및 전략/해당목표가 한국남부발전 및 개인에게 미칠 영향을 포함하여 작성)
2. 과제 또는 업무 수행 과정에서 자신의 한계를 느끼
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의식에 대한 의견을 기술하여 주시기 바랍니다. (300~700자)
5. 한국관광의 강점과 약점을 각각 1개씩 제시해주시고, 작성하신 의견과 연계하여 향후 한국관광공사에서 집중해야하는 사업 분야에 대해 기술해주시기 바랍니다. (300~700자)
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한국해양진흥공사에 지원하게 된 동기를 작성하여 주십시오.(500자)
한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원하고 해운산업의 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 우리나라의 해운 경쟁력을 강화함으로
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(지원동기) 한전 체험형 인턴에 지원한 동기와 인턴 과정에서 귀하가 얻고 싶은 부분 또는 발전하고 싶은 부분을 구체적으로 기술하여 주십시오.
한국전력공사 체험형 인턴 기간을 통해 실무 경험을 쌓는 것이 저의 목표입니다. 개인적으로
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서 각자 의견차이가 발생한 상황에서 진전이 되지 않고 있었고 이 문제를 해결하기 위해서는 일방적인 결정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다. Q1. 한국전력기술 인턴에 지원한 동기
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부에서 어떤 업무를 수행하고 싶은지를 본인의 역량, 경험, 자질 등과 연관지어 기술하시오. (600자 이내)
본인이 중요시하는 가치관은 무엇이며, 가치관 형성에 영향을 준 경험 · 계기 및 평소 가치관을 어떻게 실천하고 있는지 기술하시오.
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서 고민하였고 직접 봉사활동 동아리를 1. 본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며, 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우
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서 자신들이 요청한 업무가 제대로 진행되고 있는지 확인을 해야만 할 것이고 자신들의 역할에 집중할 수 없을 것입니다. 그렇기에 이런 상황을 1. 한국남부발전에 지원한 계기와 지원 직무를 수행할 경우 1년 내에 달성하고 싶은 목표와
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서도 비슷한 태도를 유지할 것입니다.
Q5. 희망하지 않는 부서나 지역에 배치된다면 어떻게 대처하실 건가요?
우선 새로운 환경을 긍정적으로 받아들이고 성장의 기회로 삼겠습니다. 희망 부서 외 업무라도 조직의 일원으로서 책임감을 가지
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서는 일방적인 결정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다.
2. 일이나 대외 활동 등에서 고객의 의견과 요구사항을 수집하고 분석하여 이를 기반으로한 목표와한국철도공사에서 글로벌 경쟁
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