 |
1. 본인이 생각하는 직업의 의미를 정의하고, 새마을금고중앙회에 지원하는 것이 본인에게 어떤 의미가 있는지 기술하여 주십시오. 600자
직업이란 단순히 경제적인 소득을 창출하기 위한 수단이 아니라, 다양한 것들을 경험하며 사회적으로
|
|
 |
입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
|
|
 |
문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합
|
|
 |
입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
|
|
 |
소 700자 / 최대 1000자 제한)
3. 본회의 사업과 관련한 사회환경 변화 또는 주요 현안(이슈)에 대해 기술하고 본회가 대처할 수 있는 방안에 대해 의견을 작성하여 주시기 바랍니다.(공백 제외 최소 700자 / 최대 1000자 제한)
4. 본회의 다양한
|
|
 |
정책과 더불어 저가정책을 펼칠 때가 되었다고 생각합니다. 그 근거로 우선 중국과 같은 신흥시장에서의 수요 문제를 들 수 있습니다. 아직 이들 국가의 국민소득이 높지 않기에 대부분의 수요가 보급형 스마트폰에 집중되어 있습니다. 또한
|
|
 |
문제 상황을 해결할 때 원인을 분석하여 문제 해결과 예방책을 마련했던 경험이 있습니까? 어떤 문제 상황이었는지 간략하게 기술하고, 원인을 어떻게 분석하였고 해결방법과 예방책은 무엇을 마련했는지, 왜 그렇게 생각했는지 구체적으로
|
|
 |
사회의 지속가능한 발전을 위해 반드시 필요한 의무라고 생각합니다. 유한양행 역시다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. 특히 저소득층 어린이 영양 개선 사업과 취약계층 무료 진료 지원 등의 노력을 통해 건강 불평등 해소에 힘쓰고
|
|
 |
입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
|
|
 |
얻은 교훈을 기술해 주십시오.
5. 한양대학교의 건학이념은 '사랑의 실천'입니다. 타인에게 도움을 베풀었던 경험을 자세히 기술하고, 앞으로 우리 대학과 사회 공동체에 어떻게 이바지 할 것인지 본인만의 포부를 기술해 주십시오.
|
|
메뉴펼치기
