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벤치마킹과 학습문화의 도입
4. ‘무한계’ 조직문화와 변화가속화
5. 전략적, 가치중심적 인적자원관리
6. 6-시그마 품질운동
Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발
1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십
2. 시너지적 변신전략과 변화관리
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Ⅱ. 기회의 탐색 및 평가
1. 기회 포착을 위한 고려 사항
1) 시장
2) 타이밍
3) 경험
4) 창업팀
2. 기회의 매력도 분석
1) 시장 평가
2) 경제성 평가
3) 경쟁우위 평가
4) 관리팀 평가
3. 사업의 타당성 분석
1) 타당성 분석
2) 수익성 분석
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전략사업단위의 명확한 구분
3. 환경분석
4. 산업분석
5. 선도 경쟁기업들의 집단화
6. 선도 경쟁기업의 벤치마킹
7. 고객분석
8. 자사분석
9. 리스트럭처링 방향 도출
10. 세부 신규사업의 선정
11. 기존사업과 신규사업의 관련성 분석
12.
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Relationship Management)의 정의
1.1 CRM의 정의
1.2 CRM의 등장배경
1.3 CRM의 목적
1.4 CRM의 효과
2. CRM의 구축
2.1 CRM의 구축방법
2.2 구축사례
3. CRM의 기본전략
3.1 관계 맺기
3.2 관계유지 및 끊기
3.3 관계강화 단계
4. CRM의 성공요소
5. 결론
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사업부)단위로 인센티브 제도를 설계
(3) 인센티브 지급율을 차등화
4. 성과관리 시스템
1) 평가철학
2) 성과관리시스템의 목적
3) 성과관리 프로세스
4) 업적(Result)
5) 역량(Competency)
6) 프로세스
(1) 목표 설정 및 자기계발계획
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유형
1) 사회적기업의 역할
2) 사회적기업의 유형
Ⅲ. 선진국의 사회적 기업
1) 영국의 사회적 기업
2) 미국의 사회적 기업
3) 영국, 미국, 한국의 사회적 기업 특성 비교
Ⅳ. 국내 사회적기업의 현황 및 문제점
1) 국내 사회적기업의 현황
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분석
소비자 행동분석의 구조
: 국가, 지역
: 사회적 용납
: 성별, 연령
: 과거에 학습기억
2. 소비자 행동에 영향을 미치는 요인
3. 인간의 욕구계층
- 소비자가 갖고 있는 5가지 핵심 기본욕구
□ 행동주의적 학습
- 고전적 조건화 (파블로스의
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자원에 있어서의 관심은 내부 요소의 가장 중심적인 요소로서 작용하기 때문에 많은 기업과 경영인들은 인적자원의 관리에 특히나 관심을 가지고 있다. X-Y이론이 제시하는 직무를 수행하는 인간에 대한 가정은 인적자원을 어떻게 관리하느
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4) 웹 디자인
2. 웹사이트의 구현
1) 콘텐츠의 핵심내용 (사이트 맵 구성과 각 카테고리에 관한 내용)
2) 디자인의 핵심요소
3) 지원과 구현의 역할을 하는 최신 기술적 요소(프레지 기술, 소셜과 연동)
Ⅴ. 예산
Ⅵ. 사업계획서 종합
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분석
▣ 시장 상황
▹재무현황 및 영업실적 비교
▹감사현황 비교
▹소속 공인회계사 현황 비교
▹삼일의 상황과 전망
▹SWOT 분석
▣ 경영전략
▹핵심 가치
▹독립성 확보 제도
▹전
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