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Color Leader ship
컬러 리더십
≪ 그 림 ≫
• 컬러리더십?
• 컬러리더십의 중요성
Part. 1
빨간색 리더십
주황색 리더십
가슴으로 경영하는 서번트 리더
빨간색 리더십
≪ 그 림 ≫ ≪ 사 진 ≫
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실천에 기인한다. 이러한 사고를 할 수 있는 리더의 통찰력과 경영자로서의 방향 설정 능력이 매우 놀랍다. < 첫부분, mmmg 배수열 대표에 대하여...> -리더개인측면에서 분석
< 둘째부분, mmmg에 관하여...>- 조직 대략 분석
<리더십 분석>
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강화 방안
1. 학교장은 실천적인 변화 지향적 지도성을 발휘한다
2. 학교장은 교사와 자유로운 의사 소통을 생활화한다
3. 교사의 수업 능력과 학급 경영 기법 향상을 위한 연수를 강화한다
4. 학교 재정 및 인사의 투명성을 제고한다
5. 교
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(CEO-Power)
Ⅷ. 성경에 나타난 리더십
1. 구약성경에 나타난 리더십
2. 신약성경에 나타난 리더십
Ⅸ. 성경에 나타난 성경적리더십의 사례 분석
1. 모세
2. 느헤미야
3. 아론 - 그릇된 리더십
Ⅹ. 결 론
[참고 자료]
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어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.
2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.
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리더십 유형의 리더일 가능성이 크다.
특히, 주의할 점은 이러한 네 가지 리더십 유형의 분석을 통해 한 가지 부분에 특정지어 가장 바람직하다는 결론을 내리는 것이 아니라 전반적인 환경과 구성원의 특성을 고려한 적절하게 해당하는 리더
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변혁적 리더십은 현재의 상황을 돌파하여 새로운 방향으로 나아가는 데 필수적입니다. 이 글에서는 변혁적 리더십에 관한 이론을 소개하고, 주변에서 변혁적 리더십을 발휘하는 사례를 분석하여 이를 통해 변혁적 리더로서의 필수 자질을 논
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리더가 그러면 그 조직은 방향성이 없는 조직이다
♣ 참 고 자 료 ♣
▶ 「CEO히딩크」게임의 지배, 이동현김화성, 2002, 바다출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 - 리더십 관점에서 분석, 이론과 연계하여 설명한다.
◉ 변혁적 리더십
◉ 카
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거래적 리더십은 반복적이고 기대된 성과수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법.
부하들의 행태에 장기적이고 보다 더 높은 수준의 변화를 줄 수 있는 방법을 제시하지 못한다는 한계가 있음.
초기의 리더십 행동이론이나 상황이
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리더와 부하는 합의를 이루게 된다. 이러한 합의가 이루어지면, 리더는 목표달성을 위한 과정과 그 결과에 대해 부하들에게 보상을 제시하게 된다. 이러한 긍정적 강화와 부정적 강화는 거래적 리더들이 부하들을 동기부여 시키기 위한 과정
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