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리더십을 비교분석하고, 이를 기초로 노무현이 차기 정부에서 이루어야할 과제와 나아가야 할 방향을 알아보았다.
한마디로 노무현은 민주주의에 입각하여 타협과 대화로써 조직을 이끌어 나가는 리더쉽을 지녔다. 새 정부가 출범한지 두
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리더는 진행형 사고를 가진 교육자이어야 할 것이다.
3) 21세기 교육 리더는 창의적 감성사고를 가진 교육자이어야 할 것이다.
4) 21세기 교육리더는 미래를 투시하는 교육철학을 가진 교육자이어야 한다.
III. 실태와 연구분석
1. 교원의 자
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가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.
들어가며
리더십 유형별 점수의 산출과 실생활에의 적용
1. 나의 리더십 유형별 점수의 산출
2. 변혁적 리더와 거래적 리더
3. 나의 리더십 유형 산출 결과 분석 및 실생활에의 적용
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쓰는 지도자의문제점
결론
1,기능과 역할의 리더십 해결방안
1. 태도 및 철학
3. 선수육성능력
4. 지도방법
5. 선수관리
6. 심리적 전략
7. 경험
8. 기타
저의 생각
1,리더쉽 해결방안
2,지도자폭력 해결방안
참고문헌
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적극적으로 추진되어야 함을 지적하면서 글을 맺을까 한다.
ⅰ. 새로운 리더를 원하는 세계
ⅱ. 미국에서의 검은 돌풍의 주역 오바마의 출현
ⅲ. 버락 오바마의 리더십 분석
ⅳ. 버락오바마의 글로벌 리더에 대한 향후 우리의 대책
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변혁적 리더를 위한 리더십 코칭 (대담한 미래를 꿈꾸는 리더의 전략적 나침반) 로버트 하그로브 저 | 박재원 역 | 김앤김북스 | 2010.01.05. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더쉽에 대해 설명
2. 변혁적 리더십 요소를 고양시킬 수 있는 방법
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리더십은 직무성과와 긍정적인 상관관계가 있는 것으로 나타났으며(Denton, 1976), 변혁적거래적 리더십의 관계에 있어 카리스마적 리더가 구성원의 성과만족과 효과성에 영향을 주는 것으로 분석하고 있으며(Hater & Bass, 1988), 변혁적 리더십과
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접근 방식은 부정적인 리더십으로 인해 저하된 구성원들의 사기와 동기를 회복시키는 데 효과적일 수 있습니다. <목 차>
1. 서론
2. 부정적인 리더십 상황의 사례
3. 리더십의 근본 원인 분석
4. 개선 방안 및 리더십 이론의 적용
5. 결론
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리더십의 정의
Ⅱ. 리더십이론의 발전과정 요약
Ⅲ. 전통적 리더십 이론
1) 특성이론(Trait Approach)
2) 행동이론(behavioral theory)
3) 상황이론(Situational Theory)
Ⅳ. 현대 리더십 이론
1) 카리스마적 리더십이론
2) 변혁적 리더십이론
3) 슈퍼리
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리더십 유형이 신뢰 및 팀 유효성에 미치는 영향」, 지방정부연구, 2009
이창대, 「경영전략, 조직문화, 경영혁신유형간의 관련성과 인과관계연구」, 대한경영학회지, 2011
박철훈 외, 「한국 사회적 기업가의 변혁적 리더십이 경영전략과 조직
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