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사고 감소 방안에 대해 발표해보세요. (pt면접 주제)
12. 4차 산업과 관련해 우리 공사가 준비해야 하는 것을 발표해보세요. (pt면접 주제)
13. 유휴지 활용 방안을 발표해보세요. (pt면접 주제)
14. 동탄신도시 도로에서 상습 정체구간 해소방법
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사관계는?
교토 메카니즘이란? 1. 지원동기
◈ 환경 공학과 행정이라는 직무 수행에 큰 자신감
2. 성장배경
◈ 많은 가족들과 함께 한 생활
3. 자신의 장단점
◈ 어느 한 분야라도 그 경중을 따지지 않고 열정적으로 임합니다.
4. 사
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사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것
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사원이 갖춰야 할 자질, 덕목은?
블루오션을 설명해보라.
입사 후 자기개발 계획은?
부하 사원이 말을 듣지 않는다면?
군 생활 중 가장 힘들었던 점은?
공기업과 사기업의 차이점은?
자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가?
공사와 공단의 차
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서 한전KPS주식회사 입사를 소망하고 있습니다.
입사 후 창조성, 전문성을 발휘하여 설비를 안전하게 유지하고, 선배사원의 경험을 본받아 가치창출을 위해 핵심역량을 키워가겠습니다. 또한 정직, 성실함을 바탕으로 급변하는 기술 환경에
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계장 전문가로 성장해 있을 것입니다. 나아가 후배들에게 경험을 전수하며 조직 내 전문성을 강화하는 역할을 하고 싶습니다. 엠에이피건축종합건축사사무소 계장(2026년도 신입사원) 자기소개서. MAP건축종합건축사사무소 자소서와 면접
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분야에 들어가서 제가 살고 있는 “남양휴튼”이라는 아파트를 만들기 위해 지원하게 되었습니다. 만약 제가 남양건설의 신입사원이 된다면 최소 5년간 현장에서 시공 직무를 담당하며 공사 업무와 공무 업무를 통해 “남양휴튼”이 더욱 더
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서를 자유롭게 기재해 주십시오.)* 글자수 공백포함 한글 1,500자 이내
“열정과 최고의 가치를, 그리고 열린 마음으로 변화를”
“盡人事待天命-진인사대천명”
“경청, 약속을 중요시 하는 신입사원.”
“건축 시공 분야의 인재”
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사업 분야에서 업계 최고의 성과창출이라는 경영목표를 바탕으로 저의 열정과 능력을 보태고 싶습니다. 저는 구체적으로 선제적인 리스크 관리에 대해서 전략적으로 대응하고 신입사원으로서 구성원의 사회적 책임을 강화하고 성과창출을
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사원은 이러한 변화를 배우고, 현장에 적용하는 태도를 가져야 합니다.
6) 가장 어려웠던 문제 해결 경험은 무엇인가요?
지하차도 설계 연구에서 비용 절감 문제를 해결하는 과정이었습니다. 단면 최적화와 협업을 통해 공사비를 줄이면서도
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