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가장 소중하게 생각하는 사진을 첨부하고 이유를 설명하여 주십시오. (100자~300자)
3. 직무역량
3-1. 본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
3-2. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했
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기재 [300자 이내]
[배려]
3. 지원분야/역량분야 기재(본인이 실질적으로 기여 가능한 부분을 구체적으로 기재) [500자 이내]
[2기갑 여단 16전차]
4. 최근 (3~4년내) 귀하가 가장 노력을 기울였던 성공 또는 실패 경험 사례를 기재 [300자 이내]
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기재요망 - (300자)
3. 지원분야와 관련하여 귀하의 능력(역랑)을 나타낼 수 있는 내용을 기재바랍니다.
(예) 학교성적, 수상경력, 논문실적, 동아리 활동 등 (300자)
4. [사례] 최근(3~4년 내) 귀하가 가장 노력을 기울였던 성공 또는 실패 경험
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기술 및 역량중심으로 구체적 기술-400자 이내)
3. 귀하가 가장 자부심을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 어떤 동기에서 그 일을 시작하였으며 목표달성을 위해 어떤 노력을 기울였습니까? (300자 이내)
4. 성공적인 조직생활을 위해 가장 중요
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기 어려웠던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요. 3-2 자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요.
4.어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력
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기술해주세요.
2. 성격, 적성, 인간관계 등 본인이 극복하려고 노력하였으나 아직 극복하지 못한 것은 무엇이며, 극복하지 못한 이유에 대하여 사례를 바탕으로 구체적으로 기술해주세요.
3. 본인에게 가장 큰 영향을 준 문학/예술작품(도서
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기술하여 주십시오.
4. [조직 적응력] 새로운 조직과 직무에 적응하기 위해 노력한 경험, 그리고 지원자가 서울대학교를 위해 기여할 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십시오.
5. [팀워크] 대인관계에서 가장 중요시하는 요소와 그 이유, 그리
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기회와 교육 프로그램을 활용하여 조직 내에서 성장하고자 합니다. 엔지니어이자 전문가로서 끊임없이 진화하여 삼성전자의 소중한 자산이 되어 회사의 지속적인 성공과 성장에 기여하는 것이 목표입니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약
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기회를 주었기 때문에 가능했으며 평생 회사와 함께 할 것이라고 말하겠습니다. 팀의 선배님들께는 사랑스러운 후배가 되어 선배들이 닦아놓은 업적을 빛내기 위해 노력할 것이며 후배들에게는 존경스러운 선배가 되어 삶의 지표이자 성공
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것 보다 크기를 줄이면서 구조도 간단하게 설계하여 제작기간을 단축 할 수 있었습니다.
6.친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떤 것이며, 왜 그런 별명이 붙였다고 생각하는지 기술하십시오. (500자 이내)
'Smile Men'
@@@@년 여름방학기간에
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