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지식의 체계를 구축하겠습니다.
중장기적으로는 단순한 위험 방지 활동을 넘어, 근로자와 관리자가 함께 만드는 ‘신뢰 기반의 안전문화’를 조성하는 것이 제 목표입니다. 안전관리는 결국 사람을 중심에 두고 접근해야 하며, 현장 구성원
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브랜드이자 신뢰의 기업이며, 저와 같은 마음을 소비자 한 사람 한 사람이 가진다면 얼마나 좋을까 하고 생각합니다. 그래서 저는 ‘동원이라면’, ‘동원이기 때문에’라는 네임밸류를 통한 믿음과 애정을 고객들의 선택기준으로 만들어 주
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구 품목을 다양화하고 명품브랜드 전략을 적절히 활용하겠습니다. 또한, 온라인몰의 경우 동영상을 활용해 다양한 품목의 간접경험을 주는 데 중점을 두고, 유통 대리점의 경우 대형전시매장 외에도 효율적인 공간 활용을 위해 AR 기술을 도
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관리 직무에서도 고객, 설계사, 본사 담당자 등 다양한 이해관계자들과의 소통이 필수이기에, 이 경험은 실무에서도 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 1. 생명보험이란 무엇이라고 생각하는 지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 작성하
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하지만 창조적인 기획력을 보여주기에는 부족함이 없었다고 생각 합니다. 경쟁 우위에 서기 위해서는 기술개발 못지않게 브랜드 이미지를 제고시키는 획기적인 마케팅 전략방안이 구상되어 실행되어야 한다고 생각합니다. 바로 그 부분에
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트푸드를 이용하는 현대인들을 겨냥한 ‘타임세일’ 전략을 기획해 점심시간에 특정 메뉴 할인을 적용했습니다. 그 결과 매출은 증가하였고, 착한 메뉴라는 인식을 각인했으며, 브랜드이미지 역시 상승했습니다. 이를 근거로 CU 편의점에서
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무주택가구의 수치를 줄여나가고 있으며, 또 이런 가운데 100조원 규모의 주택도시기금 운용을 새로 맡을 만큼 그 역할성을 인정받고 있기 때문입니다.
‘2014 대표아파트’ 시상식에서 브랜드 부문의 국토교통부장관상을 수상한 것도 회사가
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이공계(다른 전공)인데 왜 그쪽으로 가지 않았는가?
- 롭스에 대해 어떤 것을 알고 있는가?
- 주말에 일을 해야 하는데 할 수 있는가?
- 롭스에 꼭 입점시키고 싶은 브랜드가 있다면?
- 이곳에서 무엇을 배우고 싶은가?
- 아르바이트를 했는데 거
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브랜드를 도입, 명품관을 개점하며 국내 유통업계에 새로운 역사가 되었습니다. 1.당사에 지원한 사유를 간략하게 기술해 주십시오. (600자)
2.지원 직무를 선택하게 된 이유와 이를 위해 준비된 본인의 역량을 기술해 주십시오. (600자)
3.
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브랜드에 먼저 마음이 끌렸으며, 롯데삼강의 인재상인 “실패를 두려워하지 않은 젊은이”,
2. 성장과정 (자신의 성장과정과 가족사항 등을 입력하세요.)
넉넉한 형편은 아니었지만 30여 년간 공직생활을 하신 아버지와 꼼꼼하게 살림을 맡
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