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브랜드는 무엇인가요?
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현장에서 일할 때 자신의 약점이 무엇이 있을지?
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10년 후 본인은 무슨 일을 하고 있을지?
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입사를 가정하고 입사 후 모습이 어떨지 설명해보세요.
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당사의 경쟁사는 어디이고 왜 그렇게 생각하는가?
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계룡건설의
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브랜드를 집중적으로 선보여 저의 노력을 보태겠습니다. 그리고 저는 해외진출 경영전략에도 본격적으로 나서 LG패션 브랜드의 중국 진출과 원부자재 개발 및 해외 생산시설 관리업무를 추진하겠습니다. 저는 LG패션이 단순한 의류업체가 아
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브랜드 세일즈 전문가로 성장하는 것이며, 장기적으로는 고객 경험을 설계하고 브랜드의 정체성을 관리할 수 있는 CRM 또는 마케팅 분야로의 확장을 꿈꾸고 있습니다. 이번 인턴십은 저에게 그러한 여정의 첫 출발이 될 것입니다. 골든듀
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체계화하겠습니다. 외부 전문기관과의 협업을 통해 지속적인 성과 분석과 내부 컨설팅을 병행하며, 조직의 지속가능성과 전문성을 확보해 나가겠습니다.
이러한 실천방안은 단기 성과에 그치지 않고, 중장기적인 구조개혁과 문화 정착을 지
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브랜드의 기준과 생산관리 방식을 완벽하게 습득하고, 공장별 특성과 품질 포인트를 정리한 나만의 품질매뉴얼을 만드는 것이 목표입니다. 2 ~3년 차에는 신규 바이어와의 협상에 참여해, 실질적으로 샘플 오더 수주와 납품관리까지 책임지는
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관리를 통해 브랜드 신뢰도를 높이는 것이 중요하다고 생각합니다.
5) 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
답변:
입사 후 초기에는 코스맥스엔비티의 해외영업 프로세스를 익히며 바이어 관리 및 계약 업무를 수행하고 싶습니다. 이후,
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브랜드 전략에 따른 매출관리 분야와 브랜드 상승분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 개인과 조직의 역량을 상승시키는 과정에 매우 관심있게 공부하였고 특히 롯데그룹과 같은 산업의 경영관리는 주로 사람과 사람의 소비행
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브랜드의 이미지를 관리하여 판매와 연결될수 있도록 하는 전략가가 되어야 한다고 생각합니다. 브랜드의 이미지가 기업의 승패를 결정하는 지금 VMD의 역할은 어느때 보다 중요하다고 생각합니다. 항상 새롭고 신선한 것을 요구하는 이분야
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관리에 필요한 다양한 정보를 효율적으로 관리하여 유한킴벌리의 브랜드가치를 지켜갈 것입니다. 끝으로 유한킴벌리의 지속적인 경쟁력 강화를 위해 본인 스스로도 끊임없는 노력과 업무 영역의 확장을 추구하여 궁극적으로 귀사의 영업업
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브랜드별 영업전략을 체계화하여 영업 매뉴얼을 만들고, 가맹점 성과 개선을 위한 종합 컨설팅 시스템을 구축하는 것입니다. 이를 통해 영업팀의 전문성과 신뢰도를 강화하고, 점주와 본사의 동반 성장 모델을 정착시키고 싶습니다. 2025
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