 |
구조화된 접근을 시도합니다. 이를 통해 비정형적 문제를 체계적으로 풀어갈 수 있습니다.
7. 입사 후 어떤 전략적 이슈에 도전하고 싶으신가요?
아시아나항공과의 통합 이후, 브랜드 전략 및 노선 효율성 재조정 이슈가 중요한 과제가 될 것
|
|
 |
브랜드의 톤앤매너를 장기적으로 설계할 수 있는 ‘브랜딩 콘텐츠 전략가’로 성장해, 브랜드의 이야기를 꾸준히 설계하고 실행하는 중심 기획자가 되고 싶습니다. 궁극적으로는 NHN AD를 대표하는 콘텐츠 캠페인을 총괄하는 프로젝트 리더가
|
|
 |
구조적인 해결을 우선시하게 되었고, 디자인 업무에서도 도움이 되었습니다.
15. 10년 뒤 유한킴벌리에서 어떤 디자이너가 되어 있고 싶은가요?
10년 뒤에는 브랜드의 핵심 가치를 시각적으로 구현해내는 시니어 디자이너가 되고 싶습니다. 단
|
|
 |
구조적으로 분석하는 것입니다.
5. 이노션에서 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?
단기적으로는 다양한 브랜드의 캠페인에서 실질적인 성과를 만들어내는 디지털 기획자로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 이노션만의 브랜드 경험
|
|
 |
구조적인 접근을 통해 팀의 목표를 실현시키는 데 집중하는 편입니다.
11. 입사 후 3년 내에 이루고 싶은 구체적인 목표는 무엇인가요?
3년 내에 넥센타이어의 주력 제품 1개에 대해 브랜드 콘텐츠 기획 및 운영을 전담하여, 디지털 마케팅 성과
|
|
 |
구조사를 위하여 락앤락을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 매사에 마음속에 가지고 살아왔던 최선
|
|
 |
브랜드 라인 기획에 참여해보고 싶습니다. 장기적으로는 건강한 먹거리 산업을 선도하는 종합식품유통 전문가로 성장해, 소비자와 생산자 모두가 만족할 수 있는 시장 구조를 만들어가는 데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 실무와 함께 지속
|
|
 |
브랜드 전략을 고도화하는 데 기여하겠습니다. 정책 콘텐츠도 일관된 톤앤매너와 시각적 통일성을 유지할 때 더 큰 신뢰를 얻을 수 있습니다. 이에 따라 콘텐츠 가이드라인(문체, 색상, 시각요소, 메시지 구조 등)을 내부적으로 정립하고, 모
|
|
 |
. 또한, 제품 기획팀과 협업해 브랜드 가치와 조직 철학을 연결하는 사내 문화 프로그램을 기획하는 등, 브랜드와 사람이 함께 성장하는 조직을 만드는 데 기여하고 싶습니다. 2025 보해양조 기획-인사 자기소개서 지원서와 면접자료
|
|
 |
브랜드 정체성과 맞물리는 ‘FM Only’ 조직문화 프로그램을 기획해보고 싶습니다. 크리에이티브와 효율이 공존하는 조직일수록 ‘사람’의 에너지를 지속가능하게 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해서는 일방적인 정책이 아닌
|
|
메뉴펼치기
