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. (2019) [최상규의 문화산책] 대한민국 글로벌축제, 얼음과 보석사
이. 2019.4.2. 1.서론
2.축제의 개념
3.축제의 성격과 의의
4.겨울공주 군밤축제 개요
5.축제 분석(‘마을만들기’ 측면)
6.자신이 생각하는 좋은 축제
7.결론
8.참고자료
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위해서 필요한 구성요소라고 본다.
[참고문헌]
1. 「인간행동과 심리학」, 김청송/오세진 외 3명 저, 학지사, 2015 참고.
2. 「조직과 인간관계론」, 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 참고. 1.
서론
2.
본론
1) Stemberg(1986)
2) Erich Fromm 의 다섯 가
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자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.
1) 민츠버그(Mintzberg)가 제시
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, 청소년 또래관계와 문화실태 조사보고서, 2021. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리사회의 청소년 또래집단의 개념과 의미
2. 또래집단의 유형과 특성
3. 청소년 또래관계 형성 전략
4. 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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조직문화의 성공적인 향상을 위해서는 개인의 각각의 욕구를 통합하고 조직의 목표에 대한 영속성을 확보하여야 한다. 이를 위해서는 업무의 절차와 활동을 공식화하고, 표준화하는 노력이 필요하다. 이런 체계가 잘 확립되면, 외부 환경에
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하고 가족의 필요를 결합시키기 위한 가족 참여로써 개념을 알아보았으며, 이런 가족 참여가 좀 더 목표지향 적으로 이루어지기 위해서는 어떤 요인들이 판단되어야 하는지를 살펴볼 수 있었다.
[참고문헌]
1. 정정진 - 재활복지, 한국장애인
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소규모 가정복지관은 봉사활동 자체를 돕는다는 생각만 하고 있다. 이를 보완하기 위해 봉사활동에 대한 이미지 개선이 필요하다.
봉사활동을 체계적으로 관리하면 기관에 도움이 될 수 있다. 그리고 자원봉사자들은 실제로 참여하면서 더
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되었던 간호사 휴게실 설치 문제도 강력하게 요구하고 있다. 간호사들을 대표하여 사측과 협상에 임하고 있으므로 협상자 사례에 적합하다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물을 통해, 공식비공식 조직에
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하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
1) 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인 설명
2) 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 특성 설명
3)
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비교.사회복지연구,48(1),91-111.
3. 홍선미.(2011).사회복지실천의 가치지향 분석.비판사회정책,(31),193-223. 1.
서론
2.
본론
(1) 자선조직협회
(2) 우애방문자들의 활동
(3) 인보관과 거주정착운동
(4) 우애방문자들과 대학생들의 차이점
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