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모형이 사용된다면 대상자 간호에 대한 일관된 접근이 더욱 촉진될 수 있다.약점으로는 간호가 타 학문과 비교 시 명확하지 않다는 것이며, 그럼으로써 다른 분야의 실무와 간호 실무를 구별시키지 못 할 수 있다는 점이다.
(2) 약점
1. complement
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과학적 관리법
3) 직무순환 및 직무확대
4) 직무충실화
5) 직무특성 모형
6) 집단별 직무설계 모형
4. 스트레스 관리
1) 스트레스의 기본 개념
2) 스트레스의 발생요인
3) 스트레스에 대한 반응
4) 스트레스의 결과
5) 스트레스 관리
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비교함으로써 보다 발전된 나라의 발전모형과 교육계획을 적용하려는 방법으로서 개발도상국가에서 활용하는 방법이다. 그러나 교육계획 수립에서 이 접근 방법의 적용 시 유의해야 할 점은 국가마다 정치적, 사회적, 문화적 배경이 다르고
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비교에 의한 접근법의 단점
이 국제비교 접근방식은 인력수요 접근법과 동일하게 후진국이 선진국의 경험을 토대로 발전계획을 세우려는 것이어서 각 국의 문화적 배경과 교육적 배경이 다른 경우에도 선진국 전략을 무분별하게 적용하게
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문화활동 서비스 ---------------------------28
문화 여가 프로그램------------------------------------28
정서 프로그램----------------------------------------29
신체활동 프로그램-------------------------------------30
특별활동 프로그램-------------------------------------31
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문화적 차이
낯선 상황 실험은 영아의 애착 안정성을 측정하는 가장 널리 알려진 도구로 사용되고 있으나, 낯선 상황에서의 영아의 행동은 문화에 따라 다르게 해석될 수 있음을 유의해야 한다. 즉, 문화권에 따라 양육방법에 차이가 있으므
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비교, 예시
- 정책 공동체
- 하위 정부
- 이슈 네트워크
2. 단계모형의 의의 및 우리의 단계모형
(1) 단계모형의 의의
(2) 우리의 단계모형
- 정책의제의 설정
- 정책대안의 형성
- 정책의 채택
- 정책의 집행
- 정책의 평가
3. 출처
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문화
다기능적
전문화
통제
비공식적암시적
비공식적암시적
공식적가시적
의사결정
집단적
집단적
개인적
책임
집단
개인
개인
인간에 대한 관심
총체적 관심
총체적 관심
역할에 관심
개인의 성격형에 관한 이론
Presthus
Cotton
Downs
① 상승형
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조직학의 주요이론(제 2판), 오석홍/손태원/하태권 편저, 2000년 1. 조직의 인간에 대한 관점
2. 폐쇄-합리적 조직이론
3. 폐쇄-사회적 조직이론
4. 개방-합리적 조직이론
5. 개방-사회적 조직이론
6. 각 이론들의 비교
7. 참고자료
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모형과 시사
1) 독일의 사회적 합의주의모형의 태동
(2) 노 사 정 위원회의 상설화 과정
(3) 구조조정기의 노사관계
1) 독일 구조조정기의 노사관계
2) 독일 노사교섭 제도와 주요 특징
3) 독일 노사관계 개혁의 주요 쟁점
(4)통일 독일의 연대
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