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취업자료 7건

예상치 못한 문제가 발생했을 때 원인에 집중하고, 현재 팀이 가진 가능성을 생각하고, 문제를 해결하기 위해 서로를 비난하기보다는 앞으로 나아가야 한다는 것을 배웠습니다. 5. 디지털금융 전환 시대에 DGB 대구은행의 현재 위치와 앞으로
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  • 등록일 2022.09.12
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  • 직종구분 일반사무직
비난하면 어떻게 할 것인가? 친 인척이 담배 때문에 몸이 안 좋다고 한다면 어떻게 할 것인가? 면접과 중 가장 못 생긴 사람은? 면접관들의 나이는 몇 살 같은가? 주ㅜ사위 숫자를 더하면 21이어야 하는 이유는? 대표적인 설문 조사 기법을 말해
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  • 등록일 2014.05.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
비난이나 적개심을 가지는 것은 바람직하지 않다고 봅니다. 즉, 극우세력에 해당하는 인물들의 이기적이고 국수적인 태도에 전적으로 문제가 있는 것이지 일본의 언어나 국민성 전체까지 매도하는 것은 일반화의 오류라고 생각합니다. 저는
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  • 등록일 2020.11.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
비난하면 어떻게 할 것인가? 친 인척이 담배 때문에 몸이 안 좋다고 한다면 어떻게 할 것인가? 면접과 중 가장 못 생긴 사람은? 면접관들의 나이는 몇 살 같은가? 주사위 숫자를 더하면 21이어야 하는 이유는? 대표적인 설문 조사 기법을 말해보
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2014.10.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
가능성을 제대로 내다보기가 어렵다는 사실입니다. 때문에 저는 사람을 뽑을 때 그 사람의 딱 한가지만을 보고 뽑을 생각입니다. 그것은 바로 그 사람이 회사에 대한 ‘주인의식’을 얼마나 가지고 있느냐 하는 것입니다. 한 연구팀이 공공화
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  • 등록일 2010.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
가능성을 제대로 내다보기가 어렵다는 사실입니다. 때문에 저는 사람을 뽑을 때 그 사람의 딱 한가지만을 보고 뽑을 생각입니다. 그것은 바로 그 사람이 회사에 대한 ‘주인의식’을 얼마나 가지고 있느냐 하는 것입니다. 한 연구팀이 공공화
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  • 등록일 2011.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
가능성이 있음을 알면서도 그 행위를 하는 인식입니다. □ 정보와 첩보의 차이점 정보는 특정한 상황에서 가치가 평가되고 체계화된 정확한 지식이고 첩보는 목적성을 가지고 의도적으로 수집한 것이나 다소 불확실한 데이터를 말합니다. □
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  • 등록일 2021.12.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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