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행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할
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행동하는 저는, 성격에도 많은 도움을 받아 낙천적이며 도전적이고 진취적인 사람으로 성장하게 만들었습니다. 어려움과 역경에 부딪혔을 때에 저의 생활 목표를 다시 한번 되새기며 낙천적으로 도전하고 대처하며 사람을 사귐과 대응하는
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적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오
3. 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는
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적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오. (500자 이내)
3. (기술능력) 과거의
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적인 시각으로 사회를 보고, 사회는 많은 사람들이 어울려 사는 집합체이기 때문에 양보나 협동정신을 필요로 한다. 다양한 생각과 행동을 수용하려는 자세가 필요하다는 답변을 한다.
8. 어떤 자기계발을 하고 있는가?
: 자신의 인생을 적극
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적이었으며, 모든 일에 적극적인 사고와 성실한 행동으로 칭찬을 들어왔습니다. 집안 형편상 시골에서 고등학교까지 마쳤지만 초등학교 때부터 육상부에서 활동하며, 고된 훈련을 감내하고 자신과의 싸움에서 이기고자 최선을 다했습니다.
(
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적으로는 빅데이터와 AI 기술을 접목한 혁신적인 멤버십 프로그램을 개발하며, 고객 맞춤형 서비스를 선도하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한 다양한 부서와 협력해 지마켓 플랫폼의 경쟁력을 강화하는 핵심 기획자가 되는 것이 목표입
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적인 일도 지켜지지 않는 사회가 안타까우며 저는 기본 공중도덕을 잘 지키며 살아가기에 ‘정직함’을 꼽았습니다.
10) S전자 합격문 中 발췌
저는 인생을 100m 달리기가 아니라 장거리 마라톤이라는 생각으로 인생을 살아 가고 있습니다. 인
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근거한 것을 배우면서 많이 자주 경험하여 능숙하게 하였고 또, 대학에서 비교적 규모가 큰 호텔에서 방학 때마다 일을 하였으며 또, 기업`사업 따위를 관리`운영하면서 기초를 닦고 계획을 세워 호텔경영에 관하여, 전문적으로 연구하였습니
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6. 귀하가 '현장중심'적인 생각을 통하여 성취했던 경험 혹은 실패했던 경험을 기술하십시오.
7. KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오.
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