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4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금체불이나 부당해고
2) 직장 내 성희롱
5. 참고문헌
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비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회
- 목 차 -
1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 성립요건
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비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회
- 목 차 -
1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 성립요건
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제도의 문제점
1) 사법적 해결방법
2) 비사법적 해결방법
7. 의료분쟁 해결을 위한 발전적 방안
1) 공신력 있는 제도적 장치의 입법
2) 의료분쟁의 예방
3) 병원에서의 의료분쟁 초기 대처
4) 의료분쟁 해결을 위한 방안 검토
참고자료
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(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
참고문헌
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형성과 발전
2. 환경권의 개념
1)의의 2)주체 3)객체 4) 이론적 근거
3. 환경권의 기본법리
1)입법방침규정설 2)법적권리설 3)소결(개별화설)
4.환경권의 효력
1)대국가적 효력 2)대사인적 효력
5.최근 환경권 관련 대법원 판례
6.결론
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구제제도
4. 그간 교원 노사관계에 대한 평가
(1) 성과
(2) 한계
5. 교원 노사관계의 발전방향
(1) 바람직한 노사관계 형성을 위한 중심축
(2) 학습권 보호, 교육서비스 질 제고를 우선 고려
(3) 교육행정 관리자의 모범적
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제도 및 계획을 수립·시행하거나 변경하는 경우 등에 하며, 예고방법과 예고기간 및 의견제출 및 그 처리 등은 입법예고의 경우와 같습니다.
(6) 행정지도절차
행정청이 소관사무 범위내에서 상대방의 자발적 협력을 구하는 지도·권고·조언
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제도의 법적근거
6. 건강보험제도의 연혁
7. 기능 및 주요역할
3]산업재해보상보험제도
1. 의의
2. 목적
3. 특성
4. 보험적용대상
5. 보험료 납부
6. 급여의 종류
4]고용보험제도
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 연혁
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권리를 구제받도록 한다.
비사법적 기관 중 근로자의 권리구제에 특화된 기관으로 노동위원회가 있다. 피해자가 노동위원회에 시정을 신청하면 노동위원회는 남녀고용평등법에 의거해 시정명령을 내리며, 정당한 사유 없이 시정명령을 이행
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