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직무스트레스와 이직은 긍정적인 관계를 보이고 있는데, 특히 역할모호성, 역할갈등, 역할과다, 자원부적합 등이 이직, 결근, 이직의도와 긍정적인 관계를 보이고 있다. Spector와 그의 동료들은 South Florida대학의 191명의 여자비서와 181명의 관
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직무만족에 미치는 영향", 고려대학교 경영대학원 석사학위논문.
한혜승(1999), 한국기업의 인력감축 다운사이징 시행이 비서직에 미치는 영향에 관한 연구 -자발적 조직행동을 중심으로-, 이화여자대학교 대학원 비서학과 석사학위논문.
홍찬
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분석, 진로교육연구.
노혜미, 유태용, 신강현 (2007). 정서지능과 정서노동 전략이 직무관련 태도에 미치는 영향: 개인적 성취감의 매개효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직.
김미숙 (2015). 직무요구와 직무소진, 그리고 고객지향적 행동의 관계
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비서직
4
7
5
3
경비직
5
2
7
6
단순가중치
1
1
1
1
가중치 A
1
1
2
2
가중치 B
2
2
1
1
※ 위의 표에서처럼 기업에서 어떤 요인에 가중치를 두느냐에 따라 직무평가의 결과가 달라질 수 있다.
장점 :
ⅰ) 분석적으로 설정된 평가척도는 개인의 주관의 개
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직무스트레스에 관한 연구, 단국대학원 박사학위논문, 1994
양진환, 직무스트레스에 있어서 A/B형의 특성과 사회적 지원의 조정효과에 관한 실증분석, 상경연구제1집, 강남대학교 경영경제연구소, 1994
이종목, 직무스트레스의 원인, 결과 및 대
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직무만족에 영향을 미치는 변인에 관한 연구. 이회여대 사회복 지 대학원 석사학위 논문.
윤일선(2004). 대학 행정직원의 직무만족도 비교 분석 : 국립대학과 사립대학 중심으로. 경 희대학교 대학원 석사학위 논문.
이상림(2001). 대학 행정서비
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직무만족도
4) 사회적 상호작용 불안
5) 조직 내의 사회초년생 부적응 문제
4. 사회초년생에 대한 분석적 시각
1) 사회초년생의 직업적응 어려움
2) 직업선택과정
3) 직업적응과정
5. 사회란 무엇인가에 대해 어떤 새로운 인식
6. 나의
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직무수준별 교육요구 측정에 관한 연구, 홍익대학교경영연구소
엄미리(2009), 국내 교수설계자 역량개발을 위한 교육요구 분석, 한국직업능력개발원
조시내(2011), 지체장애 특수학교 교육과정 편성 및 운영의 실제와 개선 요구, 단국대학교
최
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국내석사학위논문, 4차 산업혁명 시대에 변화되는 비서의 직무와 역량에 관한 기초 연구, 이화여자대학교 대학원 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
ⅰ.4차 산업혁명의 의미
ⅱ.4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향
Ⅲ.결론
참고문헌
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직무적성검사(SSAT)
1. 기초직무능력검사
2. 인성검사(수검태도=신뢰도)
1) 인성검사에 대해 소홀히 대하지 마라
2) 평소의 경험과 선호도를 자연스럽게 답하라
3) 검사시간에 너무 신경쓰지 말라
4) 각 진술문에 대하여 너무 골똘히 생각하거
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