 |
공익성과 기업 성 중 어느 것이 중요한가? 1. 성장과정
◅ 다양한 변화를 가져올 수 있는 과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
◅ 끈질기며 귀찮다는 것을 모릅니다.
3. 경력 및 주요활동
◅ 학문에 있어서의 성장과 미래 가능
|
|
 |
공익성, 나눔과 배려가 있습니다. 이와 관련된 지원자의 경험이 있다면 기술하여 주십시오. (700자 이내, 210자 이상)
공사 사업분야(정책모기지, 유동화증권발행, 주택보증, 주택연금) 중 지원자가 가장 관심을 갖고 있는 분야를 1가지 선정하
|
|
 |
및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관
|
|
 |
임했던 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [600자 이내]
6. 우리 연구원에 지원한 동기 및 입사 후 이루고자 하는 목표와 계획을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [600자 이내]
7. 국토연구원 면접족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
제공하느냐에 달려 있다고 생각합니다. 장기적인 재무관리업무를 통해 수협은행의 글로벌 역량을 보여주어 해외고객들과의 관계를 강화시키고 해외사업의 활성화 및 현지화에 밑거름이 되는 수협은행PB팀 최고의 리더가 되겠습니다.
|
|
 |
있으며, 그 이유는 무엇인지 구체적으로 설명하시오. 그리고, 입사후 본인이 그 사회적 책임을 어떻게 수행할 것인지에 대해 기술하시오. [400 Bytes 이상 1000 Bytes 이내 작성]
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
점이 있다면? 1. 바로크레디트대부에 지원을 결심하게 된 동기
“바로크레디트대부”
2. 성격 및 생활신조
“남다른 포용력”
3. 성장과정
“경험 추구”
4. 자신이 꿈꾸는 비전
“자랑스러운 대한민국인”
5. 면접기출문제
|
|
 |
및 노력에 대하여 기술하시오.
“해양환경관리공단”
2. 공직자의 바람직한 자세는 무엇이며, 공정성 또는 윤리성 문제가 제기된 문제를 처리했던 경험에 대하여 기술하시오.
“공직자는 정직해야 한다.”
3. 팀워크의 중요성에 대해 자
|
|
 |
공익성을 핵심가치 중 하나로 삼고 있습니다. 지원자의 과거 공익 지향적 경험이 있다면 기술하여 주십시오. (500자 이내, 150자 이상)
5.공사 사업분야(정책모기지, 유동화증권발행, 주택보증, 주택연금) 또는 부서 중 지원자가 가장 관심을 갖
|
|
 |
공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 공사의 핵심가치와 관련된 지원자의 경험이 있다면 기술해 주십시오.
4. 학교, 동아리 등 소속 집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 갈등
|
|
메뉴펼치기
