 |
조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오. (1600 Bytes 이내)
▻ 새로움이 가져다주는 어려움은 어느 사람에게나 적용되는 부분입니다.
4. 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니
|
|
 |
조직의 발전에 큰 힘이 될 수 있는 존재가 되고자 합니다. 모두를 통솔할 수 있는 리더십이 뛰어난 것은 아닙니다. 하지만 제가 가지고 있는 열정과 하고자 하는 의지, 이겨낼 수 있는 인내심 등은 충분히 미래 LIG라는 조직의 발전에 큰 힘을
|
|
 |
조직만을 위해서 늘 이타심을 보여줄 수 있는 존재가 될 것입니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
자기소개를 해보라.
당사 지원 동기는?
자신의 취미를 소개해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는
|
|
 |
조직문화는 무엇이라 생각하는가?
공기업이 개선해야 할 문제는?
입사하면 무엇이 힘들 것 같은가?
학창시절 컨닝한 경험이 있는가?
저축한 적이 있는가?
통화주의학파를 설명해보라.
수공과 토공의 차이는?
상수도관 매설 시 지반의 상태가
|
|
 |
조직의 특성상 이런 활동에는 큰 제한이 있다고 생각합니다. 하지만 기관이 가지고 있는 다양한 시설들은 충분히 이런 기여활동에 충분히 높은 발전과 성장을 위한 발판을 마련해 줄 수 있다고 생각합니다. 기관 내에 많은 시설들을 통해서
|
|
 |
조직은 무엇이며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력한 것 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까?
“독서인증 동아리”
4. 입사 후 하고 싶은 업무는 무엇이며, 이를 위해 준비한 것이 무엇이 있는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍
|
|
 |
임하고 있는 조직을 위해서, 자신이 진로로 결정한 길에 대한 열정과 소속감의 결여가 가져온 결과라 생각합니다. 자신이 임하는 진로에 대해 분명 지식적으로나 도덕적으로 어떤 행동을 취해야 할지에 대해서는 많은 공부를 통해서 분명히
|
|
 |
조직을 위한 최고의 역량이 되어 왔습니다. 보험회사에서의 경험과 해외 경험, 대학 생활 중에 편집위원으로서 있었던 시간은 비록 그리 길지만은 않은 시간이었습니다. 하지만 이 짧은 시간동안 걸어온 성장의 길은 저에게 있어서 큰 성장의
|
|
 |
으로도 한 기업이나 조직이 가질 수 있는 가장 중요한 직무로서 그 가치를 가지고 있을 것이라 생각합니다. 저는 지금에 이르기까지 행정고시라는 높은 꿈을 꿔 왔지만 어느 조직에서 제가 가지고 있는 지식들이나 역량을 발휘하며 조직의 전
|
|
 |
조직내의 함께하는 분위기를 항상 이끌어 왔습니 다. 이러한 성격에서인지 저는 친구들과 동료들 사이에서 책임감 있 는 팀원으로 좋은 신뢰를 쌓아왔다고 자부합니다. 그리고 저는 오랫동안 관계를 지속할 수 있는 특성을 지닌 동료로 생각
|
|
메뉴펼치기
