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접근방법
1. 노동경제학적 측면
2. 노동법적 측면
3. 노사관계 측면
Ⅵ. 파견노동(파견근로)의 허용범위
Ⅶ. 파견노동(파견근로)과 사내하청노동
Ⅷ. 파견노동(파견근로)의 문제점
Ⅸ. 유럽의 파견노동(파견근로) 사례
참고문헌
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문제점 진단 및 공공적 개혁방안, 오건호 1. 국민연금제도 란?
2. 국민연금제도 필요성과 도입배경
3. 한국 국민연금제도의 특징
4. 국민연금 가입대상과 형태
(1) 가입대상
(2) 가입형태
5. 국민연금제도의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
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동향 영국과 뉴질랜드의 의료개혁, 보건경제연구 제3권, 1997
▷ 오영수, 우리나라 민영건강보험의 현황과 문제점, 2000
▷ 조홍준·이진석, 민간의료보험 도입 주장의 문제점과 의료보장제도의 발전 방향, Healthcare Review, 2000
▷ 전경련, 민간의료
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근로자파견업의 현황과 정책과제\", 한국노동연구원.
조순경, 2000,\"비정규 노동과 노동정책의 과제.
최경수, 1997,\"단시간근로의 실태와 정책과제\", 한국노동연구원.
한국여성노동자협의회, 2002, \"일하는 여성들이 바라는 여성 노동정책\".
노
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근로자에게도 당연히 적용되어야 한다.
앞에서 우리는 기업과 비정규직 인력을 위한 효율적인 채용관리, 교육 및 경력개발 관리, 이동 및 이직관리, 급여 및 복리후생, 인간관계 및 노사관계의 5가지 부분에 있어서의 문제점과 개선방안을 살
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비정규직 증가원인에 대한 실증연구, 고려대학교, 2003.
김유선, 한국노동시장과 노사관계 개혁바람, 노동사회연구소, 2003.
통계청, 경제활동 인구조사, 2000.8~2002.8
정진호 강승복, 최근 노동시장 동향과 2004 전망, 한국노동연구원, 2003.
강승복,
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비정규직 고용과 인적자원관리
2) 비정규직 교육 및 경력개발관리
3) 이동 및 이직관리에 관한 개선
4) 급여와 복지후생
5) 불법파견에 대한 제재
6) 차별시정
7. 0000 노조가 비정규직 문제를 해결하면서 나타난 문제점
1) 고용형태 다양화
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동향
3) 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향 1.비정규직 개념 및 원인 현황
1) 정의
2) 유형
3) 비정규 노동의 증가원인
2. 비정규근로자의 노조결성 추진
3. 비정규 노동자의 실태와 문제점
1) 비정규근로자의 임금수준 및 노
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공공직업안정기관의 활용 가능한 구직활동지원 프로그램의 개발 등이 선행되어야 한다.
이러한 인프라의 구축은 외환위기 이후 지속적인 실업대책으로 많이 개선되었음에도 불구하고 여전히 문제점을 드러내고 있다. 고용안정센터, 인력은
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사회복지 관련 문제점 - 비정규직 근로자 문제
4. 비정규직 근로자를 위한 사회복지 체제의 개선방향
1) 고용 안전성 확보를 위한 제도 개선
2) 행정적 역량 확충
3) 비정규직 남용금지
4) 노동권의 보장
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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