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노동, 무임금 원칙이 관행으로 자리 잡을 수 있는 방안을 찾아야 한다.
3) 노동관련 제도의 개선
신노사관계 로드맵, 비정규직 보호입법 등 노사관계 선진화·합리화를 위한 제도개선이다. 이제 문제는 실천이며 실천의 의지가 있어야만 비로
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비정규직에게 확장하는 작업을 시도해 볼 필요가 있다. 노동조합 상급단체는 또한 지역본부의 활동범위를 넓혀 해당 지역에서 진행되고 있는 지역단위 일반노조의 활동에 대한 지원의 규모를 늘리고, 그 방법을 체계화하는 방안을 고려해 볼
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실업정책
(2) 국가의 소극적인 대응
(3) 경영환경의 변화
(4) 대기업 중심의 경제구조
(5) 정년연장법의 통과
3. 쟁점 해결방법과 함의
1) 해결방법
(1) 기업측면의 해결방안
(2) 정부측면의 해결방안
(3) 교육측면의
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유형
Ⅲ. 소득 양극화의 원인
1. 개인적 요인론
2. 사회적 요인론
Ⅳ. 빈곤계층의 실태
Ⅴ. 빈곤계층의 개선 방안
1. 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2. 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3. 산업연관관계의 강화
Ⅵ. 맺음말
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현황
1) 여성장애인복지정책
2) 근로여성복지정책
3) 여성노인복지정책
4) 빈곤여성복지정책
3. 여성복지정책 및 서비스의 문제점
4. 여성복지정책 및 서비스의 개선 방안
1) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환
2) 인구고령
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실업
2. 한국 사회의 부의 대물림과 교육불평등의 문제점
1) 빈곤의 세습
2) 계층 간 갈등 심화
3) 성장동력의 상실
4) 소비시장 위축
3. 청년실업의 현황
4. 청년실업 대책의 필요성과 목적
5. 청년실업의 원인
1) 구조적 측면
2) 노동의
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시장은 우리에게 많은 점을 시사해 주고 있다.
비록 아직도 일본이 경제의 불안정과 취업인구의 노령화, 그리고 비정규직 취업자 수의 증가 등의 해결이 필요한 여러 가지 문제를 안고 있지만 지금까지의 일본의 노동의 수요적, 공급적, 그리
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한국노총 www.fktu.org
경실연 www.ccej.or.kr
민주노총 www.nodong.org
한국노동연구원 한국내 외국인 노동자 이대로 좋은가
목차
1. 서론
2. 본론
① 외국인 노동자의 현황
② 현행 산업연수제도의 문제점
③ 개선방안
3. 결론
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노동조합의 다면적 개입 또한 필요하다. 이는 비단사내도급뿐만이 아닌 최근의 노동시장 구조의 양극화 속에서 원-하청간 임금,노동조건 격차 확대를 제어하는 데에도 기여할 수 있을 것이다.
5) 재계 입장에서 비정규직 문제 해결
비정규직
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방안에 대한 자신의 의견
1. 사회적 양극화의 폐해
2. 사회적 양극화 해소를 위한 분배시스템의 정비
3. 사회적 양극화 극복을 위한 새로운 제도와 정책방안(조세정책, 노동시장정책)
4. 공공성 확대
5. 소득재분배와 사회안전망 강화
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