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비정규직의 급격한 확산
.1998년 전체 임금근로자중 비정규직의 비율 50%대 돌파
Ⅱ. 비정규직의 의미와 실태
1. 비정규직의 의미
.기간을 정한 근로계약(임시직, 일용직, 계약직)
.간접 고용(파견근로, 용역근로)
.특수 고용(특수도급, 위탁근로)
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근로자성 인정방안
1) 대검찰청 공안자문위원회에서 발표된 내용
2) 검찰 차원의 해결방안으로 제시된 내용(발표자인 검사 개인의견으로 발표됨)
3) 근로기준법과 노조법상 근로자성은 구분된다고 판단됨
4) 평가
4. 민주노총 입법안 - 단병
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파견용역) 노동
1) 민주노총의 제도개선 요구안
2) 노사정 위원회 논의 내용
3) 노동부 업무보고
5. 특수고용 노동
1) 현행 규정
2) 비정규 공대위 제도개선 요구안
3) 노사정 위원회 논의 내용
4) 최근 논의 내용
6. 단시간 노동
1) 비정규 공
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비정규직의 실태와 문제점
3.논의과정
4.노무현정부의 비정규근로 정책의 기본방향
5.비정규근로의 구체적 개선방향과 각계의 입장
(1)동일가치노동 동일임금원칙
(2)기간제근로
(3)파견근로
(4)특수형태근로
(5)단시간근로
6.맺음
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비정규직의 의미
2. 정규직과 비정규직의 차이
3. 비정규직 노동자 규모와 실태
4. 비정규직법의 제정배경 및 과정
5. 비정규직법의 주요내용
6. 비정규직법에 대한 입장
7. 각국의 비정규직 관련 입법
8. 비정규직 문제의 사례
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파견법 제정반대
2) 임시직 3개월 이상 계속 근무시 상용고로 전환
3) 가내노동자 보호제도 마련
2. 취업촉진
3. 고용평등
1) 간접차별 규제
2) 직장내 성폭력에 대한 규제와 예방조치 마련
3) 고용평등 감독관제 실시, 고용평등위원회
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비정규직 노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안]
김소영(2000) \"특수고용형태 여성노동자 보호를 위한 정책적 법적 개선방안
김태홍과 김소영(1999) \"근로자로 보기 어려운 여성 취업자의 실태 및 개선방안\"등
경제활동인구조사 부가조사(20
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비정규직 근로자 관련 보험제도 강화 및 일자리 창출
여성 노동자의 75%가 비정규직에 종사하는 것과 관련하여, 근로감독관과 명예근로 감독관을 사업장에 파견해 사업주의 부당노동행위를 철저히 관리, 감독한다. 또, 정보통신 등 분야에서
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비정규직의 정의
Ⅱ. 본 론
1. 우리사회 비정규직의 실태
1) 노동시간
2) 임금관련
3) 사회보험관련
4) 노동조합관련
2. 비정규직 증가의 원인
1) 비정규직 근로자 발생의 사회 ․ 경제적 요인
2) 우리나라의 비정규직
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비정규직을 양산하는 법일 뿐이다.
▶파견 근로자를 양산하는 파견 근로자 보호법
이 법안은 기간제 근로자의 사용 사유 제한이 없다고 말하고 있다. 게다가 노동계에서 주장한 불법파견 적발시 즉시 고용의무 적용도 받아들여지지 않았다.
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