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2003년에 체결된 단체협약안의 미이행
업계최저임금인상
표준근로계약서체결
불법용역/소사장철폐
신규채용 조합원우선 등 총 75개 조합과 부칙
고용 불안
현재 전국 2.300명의 타워 기사 중 90%이상이 비정규직으로
종사
실업난 가중
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조합및노동관계조정법 부칙 제6조 제2항의 규정에 의하여 사용자가 노동
조합에 재정자립재원으로 지출하는 기부금
13.보호관찰등에 관한법률에 의한 범죄예방 자원봉사위원지역협의회 및 그 전국연합회에 청소년선도 보호와 범법자 재범
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0년대
3. 1960~1970년대
4. 1980년대
5. 1990년대
6. 국민기초생활보장법의 제정(1999. 9. 7)
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 현황 및 문제점
1. 국민기초생활보장제도 특성
2. 제도의 수급자 (2003년 소득인정액 산정방식 도입)
3. 급여수준과 급여내용
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조정을 통한 대량해고로 인해 실업 률 증가, 비정규직 근로자 선호, 노동조합의 지위약화, 사회적으로는 빈부의 격차가 날로 심해져 사회통합이 깨지는 등 여러 문제점이 발생하고 있다.
(4) 우리의 대응자세
선진국이 세계화를 표방하면서 신
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2000년에서 2002년 사이 220~240만명 수준이고 그 이후 현재까지 지속적으로 증가하여 330만명을 초과하고 있다.
3. 비정규직 근로자의 증가
비정규직 근로자가 늘어난 이유는 IMF 경제위기 당시 대규모 고용조정을 경험한 이후 노동자나 노동조합
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2000년에서 2002년 사이 220~240만명 수준이고 그 이후 현재까지 지속적으로 증가하여 330만명을 초과하고 있다.
3. 비정규직 근로자의 증가
비정규직 근로자가 늘어난 이유는 IMF 경제위기 당시 대규모 고용조정을 경험한 이후 노동자나 노동조합
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조정 단계
5. 계획이행 단계
Ⅲ. 기업구조개선작업의 문제점
1. 기업구조조정의 문제점
2. 기업구조개선작업의 문제점
Ⅳ. 노동조합의 대응과 개선방안
1. 노동조합의 대응방안
2. 기업구조개선작업의 개선방향
<부록:기
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년대의 노동정책
2. 1970년대의 노동정책
Ⅱ. 민주화 이후 노동정책의 변화
1. 이론적 배경
2. 87년 이후 한국 노사정관계의 지형과 갈등구조(IMF 이전까지)
3. IMF 사태로 인한 한국에서의 ‘사회협약 정치’의 출현
Ⅲ. 참여정부의 노동정
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비정규직 정부법안, ‘비정규직 고용안정?처우개선에 기여’ 42.3%
4. 정리해고 등 고용유연성에 대해서는 67.6%가 ‘불만’
5. 노조 운동방식에 대해 63.8%가 ‘과격하고 급진적’ 평가
6. 참여정부 노사관계 “좋아졌다” 30.0%, “나빠졌다” 19
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조합에 가입한 조합원들이 새로운 청소용역업체로부터 고용승계를 거부당한 사태가 있었다. 비정규직이 처한 고용불안의 현실이 심각한 수준임을 말해주고 있다.
한편 산업재해와 관련한 상담은 40건(16%)을 차지했다. 노동자가 절단사고, 추
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