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근로계약은 계약당사자원칙에 입각하면 양당사자가 대등한 위치이며, 계약체결도 강제에 의한 것이 아니라 자유의사로 채결할 수 있는 계약자유의 원칙에 입각하여 이루어져야 하는 것이 민법의 정신인데, 일반상품에 비하여 노동 상품의
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비정규노동센터 조사에 따르면 날로 증가하는 비정규직 종사자의 월평균 급여는 정규직 종사자 급여의 절반을 조금 넘는 96만원에 불과하다.
비정규직 가운데 30세 이상 50세 미만이 48.8%나 된다는 점, 여성 임금근로자의 70%가 비정규직이라는
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노동자들에 대해 업종전환 및 전직 등을 지원하였다. 그런데 이러한 방법은 일시적으로 생산성이 낮은 산업의 급격한 쇠퇴를 막고, 실업증가를 막는 데는 어느 정도 기여하였으나, 1980년대 미국산업의 경쟁력 약화를 근본적으로 해결해 주지
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실태
제 1 절 양극화의 의미
제 2 절 한국의 양극화 실태
제 2 장 본 론 - 양극화의 원인
제 1 절 산업구조의 변화에 따른 양극화
제 2 절 노동시장구조의 변화에 따른 양극화
제 3 절 소득의 양극화
제 3 장 결 론 - 양극화 해결을 위한 정부의 정책
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자산을 소유한 주체들의 이익규모도 대체적으로 증가해왔다. 그러나 대다수 저소득 노동자들은 계속 일을 해저임금안을 제출하여야 한다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상, 국민경제의 건전한 발전이라는 최저임금제도의 입법
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실태 연구」2004/국가인권위원회
「가난의 대물림을 어떻게 예방할 것인가」2005/이훈구 / 출판 법문사
「사회문제와 사회복지」1995/최일섭 외 / 출판 나남
「IMF 이후 한국의 빈곤」2000/김동춘외 / 출판 나남 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.빈곤의
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실태와 정책적 함의, 보건복지포럼, 2016.
김은지, 지방자치단체 일·가정 양립제도 활성화 방안 : 전라북도청 공무원을 중심으로, 전북대학교 행정대학원, 2018.
김기태 외. 사회복지실천론. 학지사. 2023.
김지은, 일가정 양립 지원 정책의 시기별
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직률이 높을 수밖에 없는 비정규직 여성의 임신출산권을 보장하도록 해야 한다.
3. 특수고용노동자의 임신출산권 보장
노동자로 일하고 있음에도 불구하고 근로기준법 또는 노동조합 법상 노동자로 인정받지 못하고 있는 학습지교사, 방송
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직으로 나누어 설명할 수 있는데, 먼저 단시간 노동이란 쉽게 말해서 파트타임(시간제)으로 이해하면 될 것이다.
1996년 개정 근로기준법에 의하면 단시간 노동을 '1주간의 소정 근로 시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의
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안전
2. 태아에 대한 약제의 영향
1) 흡입마취제
2) 산소와 탄산가스
3) 진통제
4) 항생제
3. 태아의 산소포화도의 유지
4. 태아사망과 조기진통의 예방
5. 마취관리
1) 부위마취
2) 전신마취
Ⅵ. 임산부보호 관련 법 개정
참고문헌
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