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근
3. 사회 교육연구의 방법
4. 사회교육연구의 대상
Ⅷ. 사회교육(성인교육, 성인학습)의 정책 과제
1. 평생교육시설의 확충 및 교육프로그램의 다양화
2. 고용가능성 제고를 위한 성인학습 체제 구축
3. 중소기업의 근로자 직업능력개발
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법적 규제가 가능하게 된다. 특히 비정규 고용이 확산되고 있는 현실에서 간접차별 개념의 구체화는 매우 유용한 기준이 될 것이다. EC의 ‘고용차별의 정의’에 따라 독일 연방노동법원이 파트타임 근로에 종사하는 여성 근로자에 관한 소송
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자녀양육 및 교육문제의 개선방안
2) 가사역할 분담 문제의 개선방안
3) 가족관계 문제의 개선방안
4) 저출산 문제의 개선방안
4. 맞벌이가족의 문제의 개선방안에 대한 나의 의견
1) 산전후휴가 지원
2) 육아휴직 지원
3) 영유아 보육 지
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관한 연구, 공공사회연구 5(1):103-138 (2015)
이주희, 여성의 평등한 노동권을 위한 고용과 복지의 재구조화, 한국여성학 28(3):35-62 (2012)
통계청>국내통계>취업자현황
통계청>국외통계>남녀-임금격차-제조업
여성가족부>보도자료
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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노동자와 고용주의 원활한 관계가 필요하다. 가정과 일터가 조화될 수 있도록 고용주의 인식개선이 필요하며, 파트타임 등 비정규직 노동자가 정규직으로 안정을 찾을 수는 방법을 찾아야 한다. 노동자는 가정과 일터에서 자기의 역할을 명
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근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대한 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업 주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회 보장법 또는 사회복지법 1.산재보험이란?
2.산재보험 내용
(1)보험관계-대상
(2)보험사
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근본적으로 다른 접근법이다. 본인이 이 제도의 필요성을 인식하게 된 계기는 코로나19 상황에서 프리랜서나 비정규직 노동자들이 겪은 어려움을 목격하면서였다.
전통적인 사회보험제도는 표준적 임금근로자를 전제로 설계되었기 때문에,
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내용 또는 방식
1. 벤처 사회복지의 배경
1. 풀뿌리 사회복지 전달체계 - 사회복지사사무소
내가 꿈꾸었던 사회복지사 사무소
예상되는 어려움과 극복 방안
1. 벤처 사회복지 - 자비량 사회복지사
1. 벤처 사회복지사의 네트워크
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자 희생적 인력감축 및 비정규직화
1) 행정자치부 행정보조원 100% 감원
2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환
3) 원자력연구원
3) 원자력연구원
4) 근로복지공단
5) 중고등학교의 경우 정규교원
3. 고용관리의 분산화, 비공식화
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