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자 참여제도가 노사협조와 생산성 향상의 가장 중요한 원천으로 널리 인식되고 있으나, 우리나라에서는 사용자들이 근로자들의 경영참여 요구를 무조건 거부하고, 노동조합은 합리적인 제도개발을 통한 참가관행의 정착보다는 강화된 조직
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  • 등록일 2013.05.06
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관계자는 "시.도교육청별로 여건이 달라 처우개선을 의무화하는데 어려움이 있다"며 "그러나 장기적으로는 기간제 교사의 보수와 휴가 등 근무여건을 정규교사 수준으로 높여야 한다는 게 교육부의 기본 방침"이라고 말했다. 없음
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  • 등록일 2006.06.03
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비정규직의 경우는 고용보험 가입률을 높이고 가입자격의 범위를 넓혀 고용보험의 수혜대상자가 되도록 해야 하며, 사회보험의 사각지대에 놓여있는 특수고용직 또한 포함해야 한다. 이를 제대로 시행하기 위해서는 정부의 특별한 행정지도
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  • 등록일 2012.03.13
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근로자를 해고하는 과정에서 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 과반수를 대표하는 자에게 해고 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다. 이러한 과정에 부합하지 않는 방법으로 해고를 하는 부당해고로 의심되는 경우 활용할
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  • 등록일 2021.09.06
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노동자를 위한 산업복지로 직무설계, 개인차에 따른 능력개발, 정년연장에 따른 직무 및 임금조정프로그램 등을 개발할 필요가 있다. (3) 여성노동자를 위한 산업복지 여성노동자의 대부분은 저임금직종에 종사하거나 비정규직 노동자로 일
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근로연계복지는 복지지출의 동결을 통한 노동력의 재상품화 4)제3의 길의 문제점(우리나라에 적용했을 때) *사회투자국가가 가능한가? (더 많은 정규직을 창출해야만 가능한 제 3의 길의 전제에 비춰 볼 때, 공기업 민영화 추진은 비정규직 증
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자리를 제공하고, 비정규직에 대한 소득보장 및 고용안정이 있어야 하며, 청년실업문제 해소, 신용불량자 문제 해결, 노인빈곤층을 위한 노인 소득보장정책, 여성빈곤자를 위한 대책 등이 보완되어야 할 것이다. 기초생활보장법은 국가의 보
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  • 등록일 2008.03.09
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직업훈련의 기회 확대, 홍보 강화, 직업훈련기간 동안의 생계보장방안 마련 검토, 직업훈련을 실질적으로 취업과 연계시킬 수 있는 전략 수립, 지역사회자원과의 연결 등의 개선이 필요하다. 3) 자활근로사업의 개선방안 - 자활 및 탈 빈곤이
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